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CHAMP D'APPLICATION 1 Visée de réduction d'émissions de 25 800 tonnes d'équivalent CO2 sur quatre années, cible commune à toutes les divisions du Groupe BYES dans le contexte de notre stratégie de responsabilité sociale d'entreprise, couvrant les Scope 1, 2 et 3a. 1. Mobilité et voyages : Diminution de la consommation de carburant * Intensifier l'éducation des employés sur l'utilisation rationnelle des véhicules : * Continuité des formations en conduite écoresponsable. En 2018, 72 membres du personnel y ont participé. * Lancement d'une nouvelle initiative de normes environnementales ciblant notamment les déplacements professionnels, avec début de déploiement et instauration d'une liste de contrôle. * Finalisation de plans de mobilité pour nos agences, visant à informer le personnel sur site, incluant Malakoff, Aix-en-Provence, Chatillon et Montigny le Bretonneux parmi d'autres. * Maintenir la sélection scrupuleuse de véhicules et machines plus propres et économes : * Poursuite de l'acquisition de véhicules électriques et du déploiement des points de recharge. * Mise en place d’un processus de certification ISO 50001 destiné à notre flotte pour 2020, favorisant le choix de véhicules à faible consommation énergétique. * Plan de renouvellement progressif du parc de machinerie lourde, visant une transition vers 70% de conformité à la Norme Euro VI d'ici 2030. * Mise en œuvre du programme "Crédit Mobilité" incitant le personnel à échanger leur voiture de fonction contre un budget pour des moyens de transport alternatifs fournis par Ubeeqo, initié en 2018. * Introduction de véhicules essence dans la flotte pour diversifier les sources d'énergie, avec intégration dans l’offre de véhicules en 2019. * Enrichissement des modules de formation interne dès 2017 avec des sessions sur la mobilité d'entreprise, l'impact environnemental et l'éco-conduite, concernant 240 employés formés en 2018 et poursuite de cette initiative pour les dirigeants et superviseurs. * Instaurer une veille technologique pour diminuer la consommation des machines et initier des tests en collaboration avec les fabricants : * Étude pour séparer la signalisation lumineuse de sécurité des machines de chantier afin de limiter la marche du moteur en arrêt. * Tests de matériel électrique tels que pilonneuses, convertisseurs, etc. * Organisation de la Direction Matériel pour l'attention aux technologies innovantes et à l'environnement, avec un référent dédié à l'innovation et une veille environnementale. * Extension de l'utilisation d'outils pour la communication et le travail à distance Attribution systématique de dispositifs avec micro et casque sur demande à tous les employés et équipement de toutes les salles de réunion avec des systèmes de vidéoconférence. CHAMP D'APPLICATION 2 Visée de réduction d'émissions de 25 800 tonnes d'équivalent CO2 sur quatre années, cible partagée par toutes les divisions du Groupe BYES dans un cadre de responsabilité sociale d'entreprise, s'appliquant aux Scope 1, 2 et 3a. 2. Consommation électrique de notre site à Montigny le Bretonneux Objectif de conduire notre site vers une gestion optimisée de sa consommation électrique avec élaboration d'un plan de réduction annuel. Réalisation d'un audit éclair sur l'efficacité énergétique du bâtiment afin d'identifier les mesures correctives pour les principaux postes énergivores. CHAMP D'APPLICATION 3 Visée de réduction d'émissions de 25 800 tonnes d'équivalent CO2 sur quatre années, cible collective pour l'ensemble des entités du Groupe BYES dans le contexte de la politique RSE, inclus les Scope 1, 2 et 3a. 3. Atténuation des émissions liées aux acquisitions de matériel * Promotion de l'utilisation partagée de fourreaux et poteaux télécom existants lors de l'installation de nouveaux réseaux. * Engagement pour affiner notre évaluation des émissions de CO2 concernant quatre catégories de fournitures avec un volume d'achat conséquent pour le groupe.