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Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail Aquitaine

Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail Aquitaine nombre employés
866
Nombre de salariés
Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail Aquitaine émissions totales de CO2
5 350 tCO2
Émissions annuelles

La CARSAT Aquitaine, entité de droit privé gérant un service public, s'occupe de la retraite des salariés du secteur privé, de l’action sociale, ainsi que de la prévention et de la tarification des risques professionnels, sous la supervision d'un conseil d’administration de 25 membres et d’un directeur.

Bilan carbone

5 350
tCO2 / an
28 %
Déplacements des visiteurs et des clients
22 %
Immobilisation de biens
21 %
Déplacements domicile-travail
15 %
Achat de biens
5 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
9 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
6.2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail Aquitaine

Étendue 1 : - Initier à la prévention du danger lié à la circulation et instruire sur la conduite économique. - Favoriser l'utilisation de la téléconférence. - Augmenter le nombre de vélos à assistance électrique pour les déplacements professionnels courts. - Renouveler le parc automobile avec des véhicules moins puissants et des modèles hybrides ou électriques. - Offrir une plateforme de covoiturage pour les employés. - Remplacer les systèmes de refroidissement actuels. Étendue 2 : - Programmer l'extinction automatique des ordinateurs. - Limiter la consommation énergétique des systèmes de réfrigération en réduisant le réglage de température de un degré. Étendue 3 : - Promouvoir les pratiques responsables. - Créer une tirelire annuelle de crédits carbone par service ou comptabiliser les kilomètres parcourus. - Augmenter le nombre d'employés pratiquant le travail à distance. - Prévoir le positionnement des nouvelles agences à proximité des transports en commun. - Instaurer une stratégie de minimisation des impressions. - Établir une politique d'acquisitions auprès de fournisseurs locaux. - Explorer la faisabilité d'installer un toit verdoyant.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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