CPAM

SCOPE 1 Actions de décarbonation : - Intégrer la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) dans la stratégie par une gouvernance appropriée. - Nomination d'un responsable RSO. - Élaboration d'un plan d'action pour le développement durable et d'un plan de mobilité. - Renforcer la communication autour de la RSO et éduquer les employés sur les pratiques durables. - Participation à des initiatives collectives contre les maladies et utilisation du réseau interne pour promouvoir le développement durable. - Mettre en œuvre des formations et encourager l'économie d'énergie. - Inciter à la participation des employés dans les projets de mobilité et partager les meilleures pratiques. - Aménager des espaces de rencontre pour faciliter la communication interne. - Garantir la santé et la sécurité des employés avec une évaluation des risques et une formation aux premiers secours. - Assurer la diversité et l'équité dans le recrutement et la progression professionnelle. - Promouvoir la mobilité durable, le covoiturage, l'écoconduite, et les conférences vidéo. - Opter pour une flotte de véhicules moins polluants et soutenir le télétravail. - Améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments et rénover de façon écoresponsable. - Favoriser le recyclage et la réduction des déchets de papier et d'eau en plastique. - Optimiser la gestion des véhicules de service et modifier les pratiques d'entretien des espaces verts. - Développer une politique d'achats responsables et poursuivre les actions de réinsertion sociale. - Moderniser les postes de travail et limiter les déplacements des fournisseurs. - Évaluer l'impact des actions grâce à l'outil PERL’S et ajuster le plan d'actions pour un progrès continu. SCOPE 2 Actions de décarbonation similaires à celles du SCOPE 1. SCOPE 3 Actions de décarbonation similaires à celles du SCOPE 1.