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CPAM 54

CPAM 54 nombre employés
571
Nombre de salariés
CPAM 54 émissions totales de CO2
2 652 tCO2
Émissions annuelles

L'entreprise documente annuellement ses engagements environnementaux et sociaux via PERL'S, synthétisant localement ces données pour une analyse nationale.

Bilan carbone

2 652
tCO2 / an
26 %
Déplacements domicile-travail
24 %
Immobilisation de biens
19 %
Électricité détails émissions
Électricité
12 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
11 %
Autres émissions directes
9 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
4.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CPAM 54

SCOPE 1 - Financement de l'installation de l'éclairage LED au sein de l'accueil à Nancy en 2020. - Remplacement des fenêtres sur le site de Villers Les Nancy. - Gestion du projet de rénovation du site de Longwy, incluant la vente d'une section du bâtiment, l'optimisation de l'utilisation de l'espace et l'amélioration de l'isolation thermique. - Création d'un centre d'achats régional en 2020. - Mise à disposition de deux vélos électriques au siège pour les déplacements professionnels de courte distance. - Installation de garages à vélos sécurisés pour promouvoir le trajet domicile-travail à vélo à Nancy et Longwy en 2020. - Introduction du forfait mobilité durable (400€ par an en remplacement de l'indemnité kilométrique vélo). - Organisation annuelle de formations éco-conduite avec 10 nouveaux participants chaque année, en collaboration avec la CARSAT Nord Est. - Incitation au télétravail avec 10 nouveaux adeptes en 2020. - Réduction de la consommation moyenne de papier à 15 pages par jour et par utilisateur d'ici 2021 (projet CEDRE). - Distribution de mugs en bioplastique à chaque employé pour réduire l'usage de 60 000 gobelets en plastique par an. - Mise en œuvre du recyclage des mégots pour les visiteurs et employés. SCOPE 2 cf scope 1 SCOPE 3 cf scope 1

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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