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CPAM de Paris

CPAM de Paris nombre employés
2 159
Nombre de salariés
CPAM de Paris émissions totales de CO2
3 633 tCO2
Émissions annuelles

La CPAM de Paris est dédiée à la solidarité et à la justice sociale, et s'engage activement en RSO depuis 2007. Elle œuvre pour l'environnement, améliore la qualité de vie au travail et soutient l'économie locale à travers des partenariats et le recyclage, incarnant son engagement par diverses initiatives et chartes depuis la création de son département RSO.

Bilan carbone

3 633
tCO2 / an
53 %
Immobilisation de biens
20 %
Achat de biens
15 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
7 %
Électricité détails émissions
Électricité
5 %
Gestion des déchets
0 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CPAM de Paris

SCOPE 1 - Mise en place de trois bornes de recharge doubles pour véhicules électriques sur le site Daumesnil, avec des installations futures prévues pour les sites Trieste et Bercy à partir de 2020. - Extension du télétravail, y compris pour les managers. - Aménagement de parkings à vélo sécurisés aux sites Daumesnil et Trieste. - Actualisation du plan de mobilité chaque année. SCOPE 2 - Installation de panneaux solaires pour le chauffage de l'eau sanitaire sur le toit du site Daumesnil au troisième trimestre 2019. - Remplacement des éclairages existants par des LEDs lors de la rénovation de chaque site. - Continuité de la revue annuelle des factures d'énergie via le système PERL’S. SCOPE 3 - Réduction du nombre d'immeubles occupés par la CPAM de Paris de 27 à 19 entre 2019 et 2022.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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