En resumen- EcoVadis es una plataforma de calificación de sostenibilidad que evalúa las prácticas ambientales, sociales y éticas de las empresas a partir de un cuestionario documentado. Fundada en París en 2007, hoy cuenta con más de 150.000 empresas evaluadas en más de 180 países.
- La evaluación se basa en cuatro temas (Medio Ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética, Compras Sostenibles) y 21 criterios, alineados con referencias internacionales como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la norma ISO 26000 y los estándares GRI.
- El resultado es una puntuación de 0 a 100 y, para quienes alcanzan los umbrales, una medalla (Bronce, Plata, Oro, Platino) asignada según la posición percentil respecto al resto de empresas evaluadas.
- En España la demanda crece sobre todo a lo largo de la cadena de suministro: muchas grandes empresas exigen a sus proveedores una evaluación EcoVadis como condición para trabajar juntas.
La sostenibilidad se ha convertido en un criterio de selección de proveedores. Grandes grupos, bancos y administraciones valoran a sus socios comerciales no solo por el precio y la calidad, sino también por su gestión ambiental, social y ética. EcoVadis responde a esa necesidad con una evaluación estandarizada que permite a una empresa medir sus prácticas y comunicarlas a sus clientes con un lenguaje común.
Qué es EcoVadis
EcoVadis es una empresa de calificación de sostenibilidad fundada en París en 2007. Ofrece a las empresas una evaluación de sus prácticas de responsabilidad social y ambiental, resumida en una scorecard. A diferencia de una certificación, que acredita la conformidad con una norma, EcoVadis mide la calidad del sistema de gestión de la sostenibilidad de una empresa en un momento dado y la compara con la del resto de empresas evaluadas.
La evaluación se dirige a empresas de cualquier tamaño y sector, en todo el mundo. Las grandes organizaciones la utilizan sobre todo para supervisar la sostenibilidad de su cadena de suministro: invitan a sus proveedores a someterse a la evaluación e integran los resultados en sus decisiones de compra. Para un proveedor, en consecuencia, una buena scorecard EcoVadis suele ser una condición concreta para mantener o ganar contratos.
EcoVadis no es una autodeclaración. Las respuestas al cuestionario deben acompañarse de pruebas documentales (políticas, procedimientos, indicadores, certificaciones) que se analizan para asignar la puntuación.
Los cuatro temas y los 21 criterios
La metodología EcoVadis se organiza en cuatro temas, divididos en 21 criterios. Los temas no tienen el mismo peso: la ponderación varía en función del tamaño, el sector y el país de la empresa evaluada, porque los riesgos de sostenibilidad no son los mismos para una industria química que para una empresa de servicios.
Los criterios están alineados con referencias internacionales reconocidas: los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la norma ISO 26000 sobre responsabilidad social y los estándares GRI (Global Reporting Initiative) de reporte.
Cómo funciona la evaluación
El proceso parte de completar un cuestionario en línea, adaptado a cada empresa. El número de preguntas depende del tamaño, el sector y el país: suele oscilar entre una veintena y varias decenas. Cada respuesta debe respaldarse con documentos que acrediten las prácticas declaradas.
Una vez enviado el cuestionario, los analistas de EcoVadis examinan las respuestas y las pruebas, y las completan con información externa (por ejemplo alertas públicas o noticias sobre la empresa). Al final del análisis la empresa recibe una scorecard, normalmente en unas semanas. La scorecard recoge la puntuación global, la puntuación de cada uno de los cuatro temas, los puntos fuertes y las áreas de mejora. El resultado es válido durante doce meses: para mantenerlo actualizado, la empresa renueva la evaluación cada año.
La puntuación global va de 0 a 100 y refleja la solidez del sistema de gestión de la sostenibilidad en el momento de la evaluación. No mide directamente el "desempeño ambiental" en términos absolutos, sino la calidad de las políticas, las acciones y los resultados documentados.
La puntuación y las medallas EcoVadis
A las empresas con las puntuaciones más altas EcoVadis les asigna una medalla. Desde 2024 las medallas ya no se basan en umbrales de puntuación fijos, sino en la posición percentil: la medalla depende de cómo se sitúa la empresa frente a todas las demás evaluadas en los doce meses anteriores. Para los resultados publicados a partir del 1 de enero de 2025, los umbrales son los siguientes.
Para optar a una medalla, la empresa debe obtener una puntuación mínima de 30 en cada uno de los cuatro temas: un resultado no puede apoyarse en un solo tema fuerte y descuidar los demás. Como los umbrales son percentiles, una misma empresa con la misma puntuación puede cambiar de medalla de un año a otro si sube el nivel general de las empresas evaluadas.
Los badges: Committed y Fast Mover
Además de las medallas, EcoVadis asigna badges a las empresas que todavía no alcanzan los umbrales de las medallas pero muestran un compromiso concreto. El badge Committed reconoce una puntuación global de al menos 45, indicativa de una gestión "buena" según la metodología. El badge Fast Mover premia a las empresas con una puntuación de entre 34 y 44 que han mejorado al menos 6 puntos respecto a la evaluación anterior, en un plazo de dieciocho meses. Los badges sirven para valorar el progreso, no solo el nivel absoluto alcanzado.
Por qué EcoVadis importa en España
En España la evaluación EcoVadis se ha extendido sobre todo a través de la cadena de suministro. Muchas multinacionales piden a sus proveedores una scorecard EcoVadis como parte de sus criterios de selección y homologación. Para una empresa española que exporta o trabaja con grandes grupos, obtener y mantener una buena evaluación se convierte en un requisito comercial.
La evaluación se conecta además con otras obligaciones y herramientas ya presentes: el cálculo de la huella de carbono, el reporte de sostenibilidad y los criterios ambientales en la contratación. Una empresa que ya ha estructurado estos elementos se presenta a la evaluación EcoVadis con pruebas documentales sólidas y parte con ventaja.
Cómo prepararse para una buena evaluación
La preparación cuenta tanto como el propio cuestionario. Un proceso ordenado consiste en reunir con antelación las políticas y los procedimientos existentes sobre medio ambiente, trabajo, ética y compras, y en detectar las áreas en las que faltan documentos formales. El paso siguiente es cubrir esas lagunas con políticas escritas, indicadores medibles y pruebas de implantación.
La parte ambiental exige datos concretos: consumos de energía, emisiones de gases de efecto invernadero, gestión de residuos. Disponer de un sistema que centralice estos datos y los actualice en el tiempo reduce el esfuerzo de recopilación. Plataformas de gestión ambiental como Orki permiten calcular la huella de carbono y organizar los indicadores ambientales, de modo que la evaluación cuente con pruebas documentales actualizadas en lugar de reconstruirlas cada año. El objetivo no es responder una sola vez, sino construir una base sólida que mejorar en cada ciclo.
