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AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT nombre employés
1 783
Nombre de salariés
AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT émissions totales de CO2
28 729 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

28 729
tCO2 / an
50 %
Déplacements professionnels
17 %
Achat de biens
10 %
Immobilisation de biens
10 %
Autres émissions directes
6 %
Électricité détails émissions
Électricité
7 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
16.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

SCOPE 1 - Engagement à soutenir la transition énergétique par une diminution de la consommation énergétique et l'utilisation d'énergies renouvelables. - Acquisition de 100% d'électricité verte pour le siège de l'AFD Paris, issue de sources comme l'éolien, le solaire et l'aérothermie, avec un engagement à maintenir ces efforts à leur siège et à l'international. - Réduction de la consommation électrique de plus de 25% grâce à une combinaison d'actions telles qu'une gestion technique des bâtiments plus fine, la mise en œuvre d'audits énergétiques (éclairage LED, appareillages de stores, détecteurs de mouvement, déploiement de multifonctions...). - La certification HQE du site Le Mistral avec de hauts niveaux de performance environnementale et de confort utilisateur, ainsi qu'un choix d'équipements à faible consommation énergétique. SCOPE 2 - Extension des mesures au scope 2 du bilan carbone. SCOPE 3 - Identification des déplacements professionnels comme le poste principal d'émissions de gaz à effet de serre mais essentiels pour le suivi des projets malgré un accroissement des activités. - Adoption de solutions de réduction telles que les visioconférences et le télétravail, ainsi qu'une politique des transports nouvelles visant des bénéfices économiques et environnementaux. - Déploiement d'un projet pour une gestion durable des déchets depuis 2012, avec un diagnostic complet et une identification des axes d'optimisation incluant recyclage et réemploi. - Utilisation de papiers issus de sources responsables, principalement FSC, et mise en place d'actions de diminution de la consommation de papier. - Mise en œuvre du projet green copy sur tous les sites métropolitains pour une gestion optimisée de la consommation de papier avec impression recto-verso et en noir et blanc par défaut. - Ajustement des services de reprographie internes au siège pour répondre précisément aux besoins réels. - Progression vers la dématérialisation comme moyen à long terme de réduire la consommation de papier.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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