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AGENCE REGIONALE DE SANTE AUVERGNE-RHONE-ALPES

AGENCE REGIONALE DE SANTE AUVERGNE-RHONE-ALPES nombre employés
976
Nombre de salariés
AGENCE REGIONALE DE SANTE AUVERGNE-RHONE-ALPES émissions totales de CO2
3 998 tCO2
Émissions annuelles

L'Agence régionale de santé (ARS) coordonne la politique de santé dans sa région, adaptant les directives nationales aux particularités locales, assurant une offre de santé adéquate et veillant au respect des droits des usagers en partenariat avec les acteurs du secteur.

Bilan carbone

3 998
tCO2 / an
87 %
Déplacements professionnels
10 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
3 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
4.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de AGENCE REGIONALE DE SANTE AUVERGNE-RHONE-ALPES

SCOPE 1 - Émissions directes de gaz à effet de serre : 537365.3 kWh pour les départements 07, 15, 26, 38, 42, 43, 74. - Aucune information recueillie pour le site de Haute-Loire, superficie de 1224m2 avec 33 employés. - Utilisation de véhicules à moteurs thermiques : - Diesel : 842412 km parcourus. - Essence : 237328 km parcourus. - Achat d'un véhicule électrique pour le siège social à Clermont Ferrand sans données sur les émissions de CO2. - Mise à disposition de cartes TER libre-service pour les déplacements professionnels et distribution de tickets TCL à Lyon. - Déployement d'outils de visioconférence (Visio, Webex) et formation des nouveaux employés à leur utilisation. - Organisation d'ateliers sur l'emploi de transports alternatifs et participation au Challenge Mobilité. SCOPE 2 - Consommation énergétique électrique de 1906449.2 kWh, avec manque de données pour les départements 01, 03, 73. - Campagne de sensibilisation aux pratiques écoresponsables au bureau et pour les nouveaux employés. - Réduction de la température de consigne dans les salles de réunion. SCOPE 3 - Déplacements professionnels en train : - TGV : 345026 km, équivalent à 362 tonnes de CO2. - TER : 587476 km, énergie mixte électrique et diesel. - Recyclage de 90 m³ de mobilier via Valdelia pour le site de Lyon. - Traitement de 1.5 tonnes de DEEE (Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques) pour la région. - Collecte de 250 kg de piles avec COREPILE. - Réduction de l'achat de bouteilles d'eau, limitant la distribution aux salles du rez-de-chaussée au siège.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Voir

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