CAF DE SEINE-MARITIME
La Caf de Seine-Maritime est une caisse d'allocations familiales qui assure des services de solidarité nationale, soutient les familles au quotidien, facilite l'accueil des jeunes enfants, améliore l'accès au logement et lutte contre la précarité, visant des standards élevés de service et d'efficacité dans la gestion.
Bilan carbone
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneUne trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de CAF DE SEINE-MARITIME
CHAMP D'APPLICATION 1 Programme 2018-2022 : Domaine principal : Énergie Initiative 1.1 : Diminuer la consommation énergétique des édifices : * Érection du siège administratif neuf à Rouen (emplacement Rondeaux), conçu pour une haute efficience énergétique (DPE : Classe énergétique = B). * Effectuer des audits énergétiques pour les autres propriétés foncières. Initiative 1.2 : Examiner les systèmes de climatisation et élaborer un plan pour des alternatives existantes. Initiative 1.3 : Introduire des services « basse consommation » et inciter les clients à adopter un comportement écoresponsable visant à réduire la consommation énergétique. Actions antérieures 2014-2018 : –135 tonnes de CO2 équivalent épargnées. - Initiative 1 : Rationalisation de l'immobilier (clôture de site, fusion de succursales, rapatriement d'employés, se désengager des bâtiments à gestion directe). - Initiative 2 : Modernisation de bâtiments sélectionnés (site d'Elbeuf). CHAMP D'APPLICATION 2 Programme 2018-2022 : Domaine principal : Énergie Initiative 1.1 : Diminuer la consommation énergétique des édifices : * Érection du siège administratif neuf à Rouen (emplacement Rondeaux), conçu pour une haute efficience énergétique (DPE : Classe énergétique = B). * Effectuer des audits énergétiques pour les autres propriétés foncières. Initiative 1.2 : Examiner les systèmes de climatisation et élaborer un plan pour des alternatives existantes. Initiative 1.3 : Introduire des services « basse consommation » et inciter les clients à adopter un comportement écoresponsable visant à réduire la consommation énergétique. Actions antérieures 2014-2018 : - Initiative 1 : Rationalisation de l'immobilier (clôture de site, fusion de succursales, rapatriement d'employés, se désengager des bâtiments à gestion directe). - Initiative 2 : Modernisation de bâtiments sélectionnés (site d'Elbeuf). - Initiative 3 : Extinction automatique des postes informatiques après le travail. - Initiative 4 : Passage général aux ampoules à faible consommation ou LED. CHAMP D'APPLICATION 3 Programme 2018-2022 : Domaine secondaire : Trajets domicile-travail : Initiative 2.1 : Encourager le covoiturage pour les trajets domicile-travail. Initiative 2.2 : Adoption du Forfait Mobilités Durables (FMD) pour soutenir les transports alternatifs à la voiture individuelle. Initiative 2.3 : Favoriser et étendre la pratique du télétravail. Domaine tertiaire : Déplacements professionnels : Initiative 3.1 : Poursuivre la formation à l'éco-conduite auprès des employés. Initiative 3.2 : Optimiser les déplacements avec le covoiturage d'affaires. Initiative 3.3 : Généraliser l'utilisation des réunions à distance (outils divers : Team, visioconférence, Webex, etc.). Initiative 3.4 : Améliorer la gestion du parc automobile en réduisant son effectif et en augmentant la proportion de véhicules écologiques (électriques, hybrides). Actions antérieures 2014-2018 : 1 370 tonnes de CO2 équivalent épargnées. Domaine secondaire : Trajets domicile-travail : - Élaboration et mise en œuvre d'un Plan de Déplacement d'Entreprise (PDE) et signature de conventions de PDE avec deux métropoles (Rouen et Le Havre). - Création d'une plate-forme de covoiturage domicile-travail et d'un parking dédié au covoiturage. Domaine tertiaire : Déplacements professionnels : - Introduction de formations à l'éco-conduite pour les employés. - Mise en place de moyens pour des réunions virtuelles (webex, visioconférence). - Institutionnalisation du covoiturage d'affaires. Domaine quaternaire : Gestion des déchets : - Instauration d'un plan pour prévenir et gérer les déchets. Domaine quinaire : Actifs immobilisés : - Rationalisation de l'espace bâti. - Partage des photocopieuses (remplacement des machines individuelles par des appareils en commun). Note : Une baisse notable en tonnage de CO2 résulterait d'une analyse approfondie de l'équipement informatique.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
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Faisant partie du système de Sécurité sociale, la Caf de Paris est l'une des 101 Caf qui interviennent dans chaque département pour soutenir les familles. Il s'agit notamment d'apporter des aides financières, de proposer un accompagnement social et de soutenir les structures du territoire qui contribuent à ses missions.
Travailler à la Caf de Paris, c'est évoluer dans un environnement exigeant avec des possibilités d'innovation et d'évolution.
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L'entreprise a amélioré son efficacité énergétique, remplacé ses chaudières par des modèles à condensation en 2016, installé des robinets à détection en 2015, et mis en place un éclairage à détection en 2017. Elle forme ses employés à l'éco-conduite depuis 2015/2016 et utilise régulièrement la visioconférence depuis 2015.