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CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DE NORMANDIE

CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DE NORMANDIE nombre employés
1 796
Nombre de salariés
CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DE NORMANDIE émissions totales de CO2
17 815 tCO2
Émissions annuelles

La Caisse d'Epargne Normandie est une banque coopérative avec 220 points de service et 1,796 employés, desservant 1.17 millions de clients en Normandie. Focalisée sur le développement régional, elle investit localement pour soutenir divers secteurs, dont l'écosystème numérique, tout en ayant un engagement philanthropique en éducation financière et mécénat solidaire.

Bilan carbone

17 815
tCO2 / an
35 %
Achat de biens
19 %
Déplacements domicile-travail
14 %
Immobilisation de biens
12 %
Déplacements des visiteurs et des clients
7 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
12 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
9.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DE NORMANDIE

Portée 1 : - Diminution des émissions de gaz à effet de serre par le renouvellement de la flotte automobile de la Caisse d'Epargne Normandie avec des véhicules plus écologiques. Portée 2 : - Optimisation de la consommation énergétique à travers des audits, l'installation de domotique, le remplacement des luminaires par des LED, et la mise en veille ou l'extinction automatique des ordinateurs hors des heures de travail. Portée 3 : - Fourniture de vélos et de voitures électriques pour l'usage sur les sites administratifs. - Instauration d'une politique efficace de gestion des déchets. - Réduction des déplacements grâce à l'équipement des salles de visioconférence et des outils de communication à distance. - Promotion d'outils numériques pour les clients afin de limiter les visites en agence. - Adoption du télétravail comme mode d'organisation. - Encouragement au covoiturage et à l'emploi des transports en commun. - Promotion de l'utilisation du vélo électrique avec une prime à l'achat et une indemnité spécifique pour les trajets domicile-travail à vélo. - Mise en place de la signature électronique pour les contrats de travail et leurs avenants, réduisant les déplacements nécessaires. - Extension des programmes de formation à distance tels que l'e-learning et les classes virtuelles. - Alignement de la politique d'achat de la Caisse d'Epargne Normandie sur celle du groupe BPCE, engagé depuis 2010 dans la charte des relations fournisseurs responsables.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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