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Caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique

Caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique nombre employés
637
Nombre de salariés
Caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique émissions totales de CO2
2 051 tCO2
Émissions annuelles

La Caf de Loire-Atlantique, organisme de droit privé gérant un service public, offre des prestations familiales et sociales via un conseil paritaire. Elle vise à améliorer le quotidien des familles et renforcer le lien social par des aides diverses et une politique d'action sociale active.

Bilan carbone

2 051
tCO2 / an
26 %
Immobilisation de biens
23 %
Déplacements domicile-travail
15 %
Autres émissions directes
12 %
Achat de biens
11 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
12 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique

PORTÉE 1 - Continuer de s'attaquer aux émissions directes comme l'énergie et certaines émissions indirectes telles que la consommation de produits et services, le patrimoine immobilier et informatique, les déchets, les voyages d'affaires et les trajets domicile-travail. - Viser une réduction de l'empreinte carbone de 270 tonnes éqCO2 de 2019 à 2022 (-13%), en appliquant les mesures suivantes : 1. Offrir aux employés itinérants des véhicules à faibles émissions (< 110g/km CO2). 2. Explorer les options de connexion au réseau de chauffage urbain pour le bâtiment principal. 3. Instituer et appliquer une nouvelle stratégie de mobilité pour limiter les voyages personnels et professionnels, promouvoir le télétravail et les réunions virtuelles, et encourager l'usage de moyens de transport alternatifs. PORTÉE 2 - Améliorer la gestion des installations bâties. PORTÉE 3 1. Effectuer une évaluation de l'empreinte carbone. 2. Améliorer la gestion des bâtiments et le traitement des déchets. 3. Rédiger des appels d'offres centrés sur la performance et les besoins fonctionnels pour privilégier l'utilisation des biens plutôt que leur possession. 4. Intégrer systématiquement le coût total de possession dans l'évaluation des biens et services, incluant achat, utilisation, maintenance et fin de vie. 5. Simplifier l'accès des petites et moyennes entreprises aux marchés publics. 6. Planifier des journées thématiques liées à l'actualité sur le développement durable, la qualité de vie au travail, la mobilité, etc.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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Faisant partie du système de Sécurité sociale, la Caf de Paris est l'une des 101 Caf qui interviennent dans chaque département pour soutenir les familles. Il s'agit notamment d'apporter des aides financières, de proposer un accompagnement social et de soutenir les structures du territoire qui contribuent à ses missions.

Travailler à la Caf de Paris, c'est évoluer dans un environnement exigeant avec des possibilités d'innovation et d'évolution.

Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Voir
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L'entreprise a amélioré son efficacité énergétique, remplacé ses chaudières par des modèles à condensation en 2016, installé des robinets à détection en 2015, et mis en place un éclairage à détection en 2017. Elle forme ses employés à l'éco-conduite depuis 2015/2016 et utilise régulièrement la visioconférence depuis 2015.

Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Voir

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