Caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique
La Caf de Loire-Atlantique, organisme de droit privé gérant un service public, offre des prestations familiales et sociales via un conseil paritaire. Elle vise à améliorer le quotidien des familles et renforcer le lien social par des aides diverses et une politique d'action sociale active.
Bilan carbone
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneUne trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de Caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique
PORTÉE 1 - Continuer de s'attaquer aux émissions directes comme l'énergie et certaines émissions indirectes telles que la consommation de produits et services, le patrimoine immobilier et informatique, les déchets, les voyages d'affaires et les trajets domicile-travail. - Viser une réduction de l'empreinte carbone de 270 tonnes éqCO2 de 2019 à 2022 (-13%), en appliquant les mesures suivantes : 1. Offrir aux employés itinérants des véhicules à faibles émissions (< 110g/km CO2). 2. Explorer les options de connexion au réseau de chauffage urbain pour le bâtiment principal. 3. Instituer et appliquer une nouvelle stratégie de mobilité pour limiter les voyages personnels et professionnels, promouvoir le télétravail et les réunions virtuelles, et encourager l'usage de moyens de transport alternatifs. PORTÉE 2 - Améliorer la gestion des installations bâties. PORTÉE 3 1. Effectuer une évaluation de l'empreinte carbone. 2. Améliorer la gestion des bâtiments et le traitement des déchets. 3. Rédiger des appels d'offres centrés sur la performance et les besoins fonctionnels pour privilégier l'utilisation des biens plutôt que leur possession. 4. Intégrer systématiquement le coût total de possession dans l'évaluation des biens et services, incluant achat, utilisation, maintenance et fin de vie. 5. Simplifier l'accès des petites et moyennes entreprises aux marchés publics. 6. Planifier des journées thématiques liées à l'actualité sur le développement durable, la qualité de vie au travail, la mobilité, etc.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
Entreprises similaires
La Caisse nationale des Allocations familiales et ses 102 caisses régionales soutiennent les familles avec des prestations légales et de l'action sociale, jouant un rôle clé dans la solidarité nationale en France.
Engagement climatique
La Caf de l'Isère, entité de la Sécurité sociale, fournit des prestations et aides sociales aux familles, s'intégrant dans le réseau national des Caisses d'Allocations familiales.
Engagement climatique
La Caisse d'allocations familiales (Caf) de Paris est un organisme privé qui œuvre pour développer la cohésion sociale et permettre à chacun de mieux vivre à Paris.
Faisant partie du système de Sécurité sociale, la Caf de Paris est l'une des 101 Caf qui interviennent dans chaque département pour soutenir les familles. Il s'agit notamment d'apporter des aides financières, de proposer un accompagnement social et de soutenir les structures du territoire qui contribuent à ses missions.
Travailler à la Caf de Paris, c'est évoluer dans un environnement exigeant avec des possibilités d'innovation et d'évolution.
Engagement climatique
L'entreprise a amélioré son efficacité énergétique, remplacé ses chaudières par des modèles à condensation en 2016, installé des robinets à détection en 2015, et mis en place un éclairage à détection en 2017. Elle forme ses employés à l'éco-conduite depuis 2015/2016 et utilise régulièrement la visioconférence depuis 2015.