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Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France

Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France nombre employés
1 717
Nombre de salariés
Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France émissions totales de CO2
1 437 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 437
tCO2 / an
89 %
Électricité détails émissions
Électricité
11 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.8
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France

1. Élaboration d'un Plan de mobilité et mise à jour de la Charte d'éco-mobilité (2018-2020) afin de coordonner et suivre les initiatives de déplacement. 2. Renouvellement et entretien d'un parc automobile propre, privilégiant des véhicules avec des émissions inférieures à 110g éqCO2/km, avec un objectif de flotte 100% propre (2019-2022). 3. Promotion du télétravail et de flexibilité des horaires pour réduire les déplacements des salariés (2019-2022). 4. Expansion des services de conciergerie pour minimiser les déplacements nécessaires des employés (2019-2022). 5. Poursuite et développement du service "Habitat" pour aider les salariés à trouver un logement à proximité du lieu de travail (2019-2022). 6. Création d'une section dédiée au covoiturage et à l'auto-partage sur l'intranet de l'entreprise (2019-2022). 7. Mise en œuvre d'un outil pour estimer l'impact des déplacements sur les coûts et les émissions de GES (2019-2022). 8. Diffusion d'informations sur les améliorations du réseau de transport en Île-de-France, incluant les nouvelles lignes de métro et RER (2019-2022). 9. Mise à jour en temps réel des conditions de trafic via affichage numérique pour informer les salariés (2019-2022). 10. Intégration d'une clause d'utilisation de véhicules non polluants dans les appels d'offres et marchés (2019-2022). 11. Encouragement à l'utilisation de visioconférences pour réduire les déplacements liés aux réunions (2019-2022). 12. Aménagement d'une zone de stationnement vélo sécurisée et couverte sur le site Flandre (2019-2022). 13. Communication vers les clients et visiteurs sur les différentes options d'accès aux locaux de l'entreprise (2019-2022).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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