Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France

1. Élaboration d'un Plan de mobilité et mise à jour de la Charte d'éco-mobilité (2018-2020) afin de coordonner et suivre les initiatives de déplacement. 2. Renouvellement et entretien d'un parc automobile propre, privilégiant des véhicules avec des émissions inférieures à 110g éqCO2/km, avec un objectif de flotte 100% propre (2019-2022). 3. Promotion du télétravail et de flexibilité des horaires pour réduire les déplacements des salariés (2019-2022). 4. Expansion des services de conciergerie pour minimiser les déplacements nécessaires des employés (2019-2022). 5. Poursuite et développement du service "Habitat" pour aider les salariés à trouver un logement à proximité du lieu de travail (2019-2022). 6. Création d'une section dédiée au covoiturage et à l'auto-partage sur l'intranet de l'entreprise (2019-2022). 7. Mise en œuvre d'un outil pour estimer l'impact des déplacements sur les coûts et les émissions de GES (2019-2022). 8. Diffusion d'informations sur les améliorations du réseau de transport en Île-de-France, incluant les nouvelles lignes de métro et RER (2019-2022). 9. Mise à jour en temps réel des conditions de trafic via affichage numérique pour informer les salariés (2019-2022). 10. Intégration d'une clause d'utilisation de véhicules non polluants dans les appels d'offres et marchés (2019-2022). 11. Encouragement à l'utilisation de visioconférences pour réduire les déplacements liés aux réunions (2019-2022). 12. Aménagement d'une zone de stationnement vélo sécurisée et couverte sur le site Flandre (2019-2022). 13. Communication vers les clients et visiteurs sur les différentes options d'accès aux locaux de l'entreprise (2019-2022).