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Caisse Régionale MSA de Bourgogne

Caisse Régionale MSA de Bourgogne nombre employés
543
Nombre de salariés
Caisse Régionale MSA de Bourgogne émissions totales de CO2
971 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

971
tCO2 / an
63 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
21 %
Électricité détails émissions
Électricité
16 %
Achat de biens
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.8
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Caisse Régionale MSA de Bourgogne

SCOPE 1 - Effectuer des audits énergétiques des propriétés qui consomment beaucoup d'énergie pour identifier les mesures d'efficacité les plus pertinentes pour abaisser la consommation d'énergie par mètre carré. - Renforcer l'efficacité thermique des immeubles par l'isolation de la structure et le remplacement des fermetures pour réduire les dépenses en combustibles et les émissions de gaz à effet de serre s'y rapportant. - Isoler les chaudières et optimiser le réseau de chaleur interne pour minimiser les pertes thermiques et accroître l'efficience. - Mettre à jour les chaudières vieillissantes par des systèmes à gaz à condensation pour limiter les émissions de gaz à effet de serre par quantité de chaleur générée. - Équiper tous les radiateurs de vannes thermostatiques afin d'éviter la surchauffe et de diminuer la consommation du réseau ainsi que les pertes d'efficacité dues à l'ouverture des fenêtres pour refroidir. SCOPE 2 - Encourager les employés à adopter l'éco-conduite afin de viser une baisse de 10% de la consommation du parc automobile à plus long terme. - Favoriser activement le recours à la visio-conférence pour diminuer les déplacements professionnels. - Renouveler les véhicules les plus énergivores de la flotte par des modèles plus économiques (de plus petite motorisation) afin de baisser la consommation et les émissions par kilomètre. - Lancer une plateforme de covoiturage dédiée au personnel et standardiser les horaires des réunions pour optimiser son emploi afin de réduire la consommation globale de la flotte en partageant les déplacements entre les sites.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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