CAPDUNE

Réduction de 20,0 tCO2e pour scopes 1 et 2 - Transition vers les véhicules hybrides pour les voitures de fonction 2018: 100% Diesel | 2019: 93% Diesel / 2% Essence / 5% Hybride 2020: 69% Diesel / 13% Essence / 18% Hybride | 2021: 59% Diesel / 16% Essence / 24% Hybride - Mise en œuvre d'outils d'audio et visioconférence pour réduire les voyages d'affaires - Établissement d'une politique de déplacements professionnels - Installation d'un parking vélo - Prise en charge de 50% du prix des abonnements aux transports en commun par l'entreprise pour les employés - Actualisation de la politique de voyage - Aucune fuite détectée en 2021 sur les systèmes de climatisation, calculs basés sur des fuites fugitives et données de l'ADEME - Exploration de méthodes de compensation carbone Certification ISO 50001 avec plan d'action pour la modernisation des installations - Achat de 40% d'énergie renouvelable en 2022, objectif de 100% en 2023 - Remplacement d'appareils énergivores par des technologies plus efficaces - Étude pour l'installation de panneaux solaires sur les sites de l'entreprise - Politique de transport renouvelée avec préférence pour les véhicules hybrides ou électriques - Entretien et rénovation des bâtiments - Recherche de méthodes de compensation carbone Réduction de 100,0 tCO2e pour le scope 3 - Lancement d'une application de covoiturage en 2022 - Intégration de tous les facteurs d'émissions du scope 3 pour 2023 - Collaboration avec PAPREC pour recycler papier, carton et plastiques - Mise en place d'un système de collecte pour le recyclage de solvants, cartouches d'encre, etc. - Promotion du recyclage chez les salariés tant au bureau qu'à domicile pour les piles, ampoules, bouchons, etc., avec des filières de recyclage adaptées - Recyclage de matériel informatique et des DEEE, avec référencement des entreprises de recyclage et déploiement de bornes de collecte pour téléphones mobiles sur les sites.