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CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL

CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL nombre employés
873
Nombre de salariés
CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL émissions totales de CO2
2 588 tCO2
Émissions annuelles

L'entreprise a modernisé ses installations de chauffage et d'éclairage, remplaçant les chaudières au fioul par des modèles à condensation et les éclairages fluorescents par des LED, entraînant des économies d'énergie significatives dans divers établissements, avec des projets futurs pour continuer ces améliorations.

Bilan carbone

2 588
tCO2 / an
100 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
0 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL

Réduction des émissions de la flotte automobile : - 2011 : 373,18 tCO2 à 2016 : 276,33 tCO2, baisse de 96,85 tCO2 Variation des émissions dues au gaz naturel : - 2011 : 1014,35 tCO2 à 2016 : 1073,00 tCO2, hausse de 58,65 tCO2 Réduction des émissions liées au gaz propane : - 2011 : 29,63 tCO2 à 2016 : 0,15 tCO2, baisse de 29,48 tCO2 Diminution des émissions par le fioul : - 2011 : 121,45 tCO2 à 2016 : 106,23 tCO2, baisse de 15,22 tCO2 Baisse des émissions électriques : - 2011 : 67,42 tCO2 à 2016 : 60,05 tCO2, baisse de 6,92 tCO2 Augmentation des émissions liées aux déplacements du personnel : - 2011 : 782,67 tCO2 à 2016 : 1 012,86 tCO2, hausse de 230,19 tCO2 Croissance des émissions pour le transport des usagers : - 2011 : 68,57 tCO2 à 2016 : 119,00 tCO2, hausse de 50,43 tCO2

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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