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Carsat Languedoc-Roussillon

Carsat Languedoc-Roussillon nombre employés
709
Nombre de salariés
Carsat Languedoc-Roussillon émissions totales de CO2
2 228 tCO2
Émissions annuelles

La Carsat Languedoc-Roussillon, organisme privé de Sécurité Sociale, gère la retraite, soutient les assurés vulnérables et prévient les risques professionnels.

Bilan carbone

2 228
tCO2 / an
46 %
Achat de biens
28 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Déplacements domicile-travail
9 %
Immobilisation de biens
5 %
Électricité détails émissions
Électricité
2 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Carsat Languedoc-Roussillon

SCOPE 1 - Réduction des émissions au siège grâce au remplacement du système de climatisation et de la chaudière par des appareils économes en énergie acquis en 2018 et 2019. - Importants travaux prévus pour la prochaine rénovation du siège visant l'amélioration de l'efficacité énergétique. - Intensification de la politique de limitation des déplacements avec la promotion du travail à distance, la modernisation d'une partie de la flotte de véhicules et l'introduction d'une gestion optimale de celle-ci. SCOPE 2 - Travaux significatifs d'efficacité énergétique prévus dans la prochaine réhabilitation immobilière du siège. SCOPE 3 Transports - Consolidation de la politique de réduction des déplacements avec l'accroissement des échanges numériques et l'utilisation systématique de véhicules plus propres de la flotte. - Réduction d'au moins 5 % des voyages quotidiens grâce à la généralisation du télétravail instaurée par un accord d'entreprise en 2019. - Enrichissement du plan de mobilité en intégrant des mesures de la Loi d'orientation des mobilités du 24 décembre 2019 et des initiatives pour encourager les mobilités actives. Ressources et achats - Continuité de la politique d'impression responsable : diminution des impressions, suppression des imprimantes individuelles, impression recto/verso par défaut, etc. - Promotion du réemploi de meubles et de matériel via le développement d'une économie circulaire interne et le test d'une démarche circulaire externe. Déchets - Pérennisation des initiatives prises depuis 2019 dans le cadre du projet d'entreprise par une stratégie de tri des déchets et la valorisation du réemploi.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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