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CENTRE HOSPITALIER DE GUERET

CENTRE HOSPITALIER DE GUERET nombre employés
999
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER DE GUERET émissions totales de CO2
15 726 tCO2
Émissions annuelles

Le Centre Hospitalier de Gueret, premier employeur de la Creuse avec 1000 salariés, offre 328 lits et places médicales, un EHPAD de 150 lits, une formation pour infirmiers et aides-soignants, étendu sur 55 000 m². Il est dédié à la qualité et sécurité environnementale avec une commission COSEQ et un référent en développement durable.

Bilan carbone

15 726
tCO2 / an
22 %
Déplacements domicile-travail
16 %
Électricité détails émissions
Électricité
15 %
Achat de biens
14 %
Transport de marchandise amont
13 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
21 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
15.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER DE GUERET

SCOPE 1 - Réduire la consommation énergétique dans les bâtiments. - Minimiser la consommation de chauffage. - Prévenir les fuites thermiques. - Encourager le personnel à adopter des comportements écologiques. - Inspecter les systèmes de climatisation. SCOPE 2 - Réduire la consommation liée à l'éclairage (installation de matériel efficace et éducation du personnel). SCOPE 3 Intrants : - Mettre en place une stratégie d'achats verts (préférer les produits saisonniers, sélection du matériel informatique, réduire l'usage des fournitures...). Déchets : - Minimiser le volume de déchets et leur impact environnemental (collaborations avec les fournisseurs, sélections d'emballages, tenue d'un registre des déchets, sensibilisation des salariés, utilisation de conteneurs et espaces appropriés...). Déplacements : - Rationaliser les déplacements (favoriser les visioconférences, organiser des formations sur site, élaborer un plan de mobilité). - Réduire la consommation de carburants (pratique de l'éco-conduite). Fret : - Atténuer l'empreinte carbone du transport de marchandises (s'appuyer sur les producteurs locaux, nouer des partenariats avec les fournisseurs...).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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