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CENTRE HOSPITALIER DE JONZAC

CENTRE HOSPITALIER DE JONZAC nombre employés
244
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER DE JONZAC émissions totales de CO2
1 914 tCO2
Émissions annuelles

Le Centre Hospitalier Boscamnant offre des soins polyvalents, de réadaptation, psychiatriques et gériatriques, accompagnés par des EHPAD et des services de radiologie. S'engageant en qualité et gestion des risques, l'établissement intègre le développement durable et la réduction des GES, notamment par un Bilan Carbone® global en collaboration avec l'hôpital de Jonzac.

Bilan carbone

1 914
tCO2 / an
42 %
Achat de biens
14 %
Immobilisation de biens
12 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Déplacements domicile-travail
8 %
Transport de marchandise amont
14 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
7.8
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER DE JONZAC

SCOPE 1 Énergie : - Mise à jour des audits énergétiques selon les directives de l'ADEME pour planifier des améliorations en efficacité énergétique. SCOPE 2 Énergie : - Passage à l'éclairage LED ou à des dispositifs d'éclairage basse consommation là où c'est faisable. - Installation de capteurs de mouvement pour l'éclairage dans les locaux. - Mise en œuvre d'un système de gestion énergétique. - Promotion d'écogestes par la distribution d'un guide, des séances de formation et des affichages de sensibilisation. SCOPE 3 Déplacements : - Établissement d'un Plan de Mobilité au sein de l'entreprise. - Encouragement au covoiturage pour les trajets professionnels et domicile-travail. - Adoption de véhicules électriques pour les courts déplacements professionnels. - Offre de vélos aux employés résidant à proximité de Montguyon pour réduire l'usage de l'automobile. Achats de biens et services : - Substitution de produits à haut taux d'émission de GES par des alternatives à plus faible impact en s'appuyant sur les Analyses de Cycle de Vie lors des achats ou appels d'offres. - Choix attentif du papier en fonction du grammage, de la quantité et de l'origine, à l'impact carbone différencié (par exemple, 1000 rames en 75gr/m2 = 3,09 tCO2e contre 1000 rames en 90gr/m2 = 3,70 tCO2e). - Privilégier les produits agricoles locaux et issus de l'agriculture biologique quand cela est réalisable. Fret : - Initiation d'une politique d'achats rationalisée avec option de stockage pour minimiser les besoins en transport. - Formation des acheteurs sur l'impact des achats en termes d'émissions de GES, avec indication de la quantité de tCO2e générée pour chaque acquisition.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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