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CENTRE HOSPITALIER DE PLOERMEL

CENTRE HOSPITALIER DE PLOERMEL nombre employés
707
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER DE PLOERMEL émissions totales de CO2
8 365 tCO2
Émissions annuelles

Le Centre Hospitalier de Ploërmel offre des services médicaux complets à 67 436 habitants sur 53 communes, avec 421 lits pour hospitalisation et soins divers, y compris urgences ouvertes 24/7 avec 19 000 visites annuelles.

Bilan carbone

8 365
tCO2 / an
50 %
Achat de biens
17 %
Déplacements des visiteurs et des clients
15 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
7 %
Déplacements domicile-travail
5 %
Immobilisation de biens
7 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
11.8
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER DE PLOERMEL

SCOPE 1 - L'objectif est de diminuer les émissions de gaz à effet de serre (GES) de 40 % entre 1990 et 2030, avec pour but la neutralité carbone en 2050, impliquant une division par plus de six des émissions de GES depuis 1990. Actuellement, le CH de Ploërmel a réduit ses émissions de GES de 2 % depuis 2012. - Viser une baisse de 50 % de la consommation énergétique finale d'ici 2050 par rapport à 2012, avec des objectifs intermédiaires à environ 7 % en 2023 et 20 % en 2030. Le CH de Ploërmel a réduit sa consommation d'énergie de 2 % (soit 180 MWh en moins), sans avoir entamé une véritable politique d'économie d'énergie. Dans le cadre du plan Hôpital Éco-Responsable (HER) au GHT Brocéliande Atlantique, divers axes sont développés : - Gestion des déchets, - Économies d'énergies, - Plan de mobilité, - Dématérialisation, - Achats verts, - Prévention du gaspillage alimentaire. Projets futurs avec le GHT Brocéliande Atlantique : - Réalisation d'un Bilan Carbone de 2019, - Rénovation énergétique et développement des énergies renouvelables selon le SDIA, - Recrutement d’un conseiller en transition énergétique, - Création d’un groupe projet du GHT incluant l'EPSM, - Retour à l'usage de tenues lavables pour les patients de l'ACA. SCOPE 2 Voir SCOPE 1. SCOPE 3 Voir SCOPE 1.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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