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CENTRE HOSPITALIER DE PONT SAINT ESPRIT

CENTRE HOSPITALIER DE PONT SAINT ESPRIT nombre employés
422
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER DE PONT SAINT ESPRIT émissions totales de CO2
821 tCO2
Émissions annuelles

Le Centre Hospitalier de Pont-Saint-Esprit, niché à la convergence de plusieurs départements et régions, sert 70 000 habitants. Il offre des soins de suite, de réadaptation, et palliatifs avec un équipement moderne et une équipe qualifiée. Spécialiste de la maladie d'Alzheimer, l'établissement valorise le respect et le professionnalisme. Il comprend 206 lits répartis sur plusieurs sites.

Bilan carbone

821
tCO2 / an
88 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
12 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER DE PONT SAINT ESPRIT

SCOPE 1 Les visées du programme de transition énergétique correspondent aux directives de la politique énergétique du pays : 1. Diminuer les émissions de gaz à effet de serre de 40 % d'ici 2030 par rapport à 1990 et viser la neutralité carbone d'ici 2050, en réduisant par plus de six fois les émissions de gaz à effet de serre depuis 1990 : avec une baisse déjà réalisée de 14 % depuis 2012, le Centre Hospitalier de Pont-Saint-Esprit est en bonne trajectoire pour atteindre ces cibles. 2. Abaisser la consommation d'énergie finale de 50 % en 2050 par rapport aux niveaux de 2012, tout en poursuivant des étapes intermédiaires de réduction d'environ 7 % en 2023 et de 20 % en 2030 : l'hôpital n'a pas encore diminué sa consommation énergétique, qui a augmenté de 9 % depuis 2012 (soit 473 MWh additionnels). Actions menées ces dernières années : * Mise en place d'ombrières solaires photovoltaïques couvrant 1 500 m², ayant généré 279 200 kWh d'électricité en 2021, * Remplacement des luminaires fluocompacts par des luminaires LED, * Installation de détecteurs de mouvement dans certains espaces, * Optimisation des Centrales de Traitement d'Air (CTA) par une gestion technique centralisée (GTC) adaptée aux horaires d'activités. Futures initiatives à déployer : * Changement des pompes de circulation dans les chaudières et sous-stations pour des modèles à haute efficacité, * Installation de variateurs de fréquence sur les moteurs des CTA, * Rééquilibrage du réseau d'eau chaude sanitaire (ECS). SCOPE 2 Voir Scope 1. SCOPE 3 Non inclus.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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