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CENTRE HOSPITALIER DE SOMAIN

CENTRE HOSPITALIER DE SOMAIN nombre employés
395
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER DE SOMAIN émissions totales de CO2
588 tCO2
Émissions annuelles

Le Centre Hospitalier de Somain, établissement public dans l'Artois près de Douai, dispose de 190 lits répartis en médecine polyvalente, SSR, alcoologie, long séjour, EHPAD, soins psychiatriques et polysomnographie, avec des bâtiments variés, des appartements thérapeutiques, et offre des services psychologiques et infirmiers à domicile.

Bilan carbone

588
tCO2 / an
90 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER DE SOMAIN

SCOPE 1 Analyse des Émissions - En 2014, les sources fixes de combustion ont généré environ 90% des émissions de GES, suivi de la consommation d'électricité (10%) et des fuites de fluides frigorigènes (8%). - Prioriser l'atténuation des émissions de CO2 issues de ces catégories. Plan d'Action 2014 (Synthèse) - Modernisation de la chaufferie avec installation de chaudières plus efficaces. - Isolation intérieure et remplacement des fenêtres d'une partie du bâtiment. - Formation en éco-conduite et suivi GPS des véhicules du personnel. - Adoption de la LOA pour les véhicules. - Installation d'une GTC pour le chauffage et l'utilisation de détecteurs pour les zones avec peu de trafic. - Création d'un comité dédié au développement durable pour sensibiliser au sujet des économies d'énergie. - Suivi en temps réel des consommations via COFELY VISION. Plan d'Actions 2015-2018 (Révision) - Étude sur l'adoption de véhicules électriques pour les courtes distances. - Remplacement des installations utilisant R22 par des solutions moins polluantes. - Suivi annuel des recharges de fluides frigorigènes pour réduire les fuites. - Installation de néons basse consommation et sélection d'équipements à haute performance énergétique lors du renouvellement. SCOPE 2 Actions Révisées 2015-2018 - Analyse sur le remplacement des véhicules par des électriques pour les petits trajets. - Priorisation de fluides frigorigènes avec un faible potentiel de réchauffement global lors du remplacement d'installations. - Suivi annuel des interventions de maintenance pour mieux gérer les recharges de fluides frigorigènes.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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