5/5 sur 144 avis ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

💸 Obtenez jusqu'à 40% de subvention de la BPI sur votre bilan carbone en passant par Orki

CENTRE HOSPITALIER DU PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS

CENTRE HOSPITALIER DU PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS nombre employés
841
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER DU PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS émissions totales de CO2
2 641 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

2 641
tCO2 / an
84 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
16 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER DU PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS

SCOPE 1 - Planification d'une maintenance globale pour les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation en vue de réduire la consommation énergétique. - Installation de compteurs divisionnaires pour identifier les postes de consommation énergétique les plus importants et orienter vers des économies d'énergie potentielles. - Amélioration de l'efficacité de l'éclairage grâce à l'utilisation de détecteurs de luminosité, de présence et l'installation d'ampoules économiques. - Réalisation d'une étude concernant le déménagement des services très consommateurs d'énergie dans des bâtiments moins gourmands. - Remplacement des équipements vétustes par des dispositifs plus performants sur le plan énergétique. - Formation des employés aux comportements écoresponsables à travers des communications continues et des campagnes internes. SCOPE 2 - Expansion de l'utilisation de la visioconférence dans le but de réduire les voyages en voiture. - Sensibilisation du personnel à l'éco-conduite dans le cadre des campagnes de sensibilisation internes. Autres Actions - Finalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre (SCOPE 3) et poursuite des engagements en matière de développement durable hors des scopes 1 et 2, notamment l'amélioration du tri des déchets, leur recyclage et leur valorisation, ainsi que l'adoption d'achats écoresponsables.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

Articles & actualités RSE