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CENTRE HOSPITALIER GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE RE AUNIS

CENTRE HOSPITALIER GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE RE AUNIS nombre employés
3 775
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE RE AUNIS émissions totales de CO2
49 098 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

49 098
tCO2 / an
44 %
Achat de biens
19 %
Transport de marchandise aval
11 %
Utilisation des produits vendus
10 %
Autres émissions directes
9 %
Immobilisation de biens
7 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
13
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE RE AUNIS

SCOPE 1, 2 et 3 Pour le Groupement Hospitalier de Territoire incluant les Centres Hospitaliers de La Rochelle, Rochefort et Marennes, les initiatives suivantes seront poursuivies : - Intensifier la mise en œuvre de politiques d'achat éco-responsables. - Minimiser la production de déchets à la source, optimiser la séparation des déchets et favoriser leur recyclage. - Observer les normes de "Qualité Environnementale des Bâtiments" (QEB) dans les nouveaux projets de construction et les rénovations. - Réduire la consommation d'énergie (mesurée en MWH/m²/an) et d'eau. - Encourager des pratiques éco-efficientes pour minimiser les consommations d'énergie et l'empreinte écologique de nos activités. - Opter pour des solutions de transport collectif et écologiques pour les déplacements du personnel (comme établi dans le Plan de Déplacements d'Entreprise de 2015).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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