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CENTRE HOSPITALIER JACQUES COEUR

CENTRE HOSPITALIER JACQUES COEUR nombre employés
1 990
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER JACQUES COEUR émissions totales de CO2
22 185 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

22 185
tCO2 / an
34 %
Achat de biens
29 %
Déplacements des visiteurs et des clients
11 %
Déplacements domicile-travail
11 %
Immobilisation de biens
10 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
6 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
11.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER JACQUES COEUR

SCOPE 1 - Audit énergétique effectué sur le site J.Coeur, sans gains quantifiés. - Amélioration de l'efficience de la chaufferie gaz du site J.Coeur, réduction de la consommation de gaz par 4%, soit une diminution de 64 tonnes d'équivalent CO2. - Réduction de 10% de la consommation de carburant des véhicules du CH, correspondant à une baisse de 18 tonnes d'équivalent CO2. - Intensification des vérifications pour les fuites sur les équipements de production de froid, aboutissant à une diminution de 5% des fuites et 30 tonnes d'équivalent CO2 en moins. SCOPE 2 - Diminution de 3% de l'usage d'électricité au CH, ce qui se traduit par 20 tonnes d'équivalent CO2 économisées. SCOPE 3 - Encouragement à l'emploi des transports publics et à la mobilité douce par les usagers et le personnel du CH, sans gains quantifiés. - Ajustement des menus pour minimiser l'empreinte carbone liée à l'approvisionnement en nourriture, notamment une réduction de 20% de la consommation de viande bovine, ce qui représente une diminution de 90 tonnes d'équivalent CO2.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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