CENTRE HOSPITALIER PIERRE LOO
Bilan carbone
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneUne trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER PIERRE LOO
Portée 1 - Fusion de deux établissements à Cosne-sur-Loire - Étude sur l'optimisation du parc de véhicules en fonction des exigences - Initiatives pour lancer une initiative de sensibilisation à l'usage de l'eau, au chauffage et à l'éclairage Portée 2 - Initiatives pour lancer une initiative de sensibilisation à l'usage de l'eau, au chauffage et à l'éclairage Portée 3 - (Aucune action spécifique n'est listée pour le SCOPE 3.)
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
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Fondé en 1965, le Centre Hospitalier Le Mas Careiron est un hôpital public spécialisé en psychiatrie.
Engagement climatique
Engagement climatique
En 2010, sous le Directeur, un comité développement durable (DD) avec un référent DD intégré dans l'organigramme, a été créé. Priorité: eau, déchets, énergies. Formation en DD étendue à tout le personnel. Un projet national insuffle une dynamique renouvelée avec un ingénieur soutenant la transition énergétique.