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CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE ESQUIROL

CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE ESQUIROL nombre employés
1 500
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE ESQUIROL émissions totales de CO2
820 tCO2
Émissions annuelles

L'entreprise a mis en place un comité de pilotage pour le développement durable, couvrant l'Agenda 21 et le bilan des gaz à effet de serre. Des groupes de travail restreints se concentrent sur des achats durables et des initiatives énergétiques, de transport et de gestion des déchets.

Bilan carbone

820
tCO2 / an
70 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
19 %
Électricité détails émissions
Électricité
11 %
Achat de biens
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE ESQUIROL

SCOPE 1 : - Instauration d'un Système de Management de l'Energie - Audit approfondi de la flotte de véhicules - Rationalisation du fret interne - Encouragement de la marche et du cyclisme (y compris le vélo à assistance électrique) sur site - Augmentation de l'usage de téléconférences ou visioconférences SCOPE 2 : - Conduite d'un audit énergétique des installations - Élaboration d'une stratégie pour la construction et la rénovation écoénergétique des bâtiments SCOPE 3 : - Formation des responsables d'achats sur l'évaluation du Cycle de vie pour des acquisitions durables - Réduction de la consommation de papier - Réduction de l'utilisation de bouteilles d'eau en plastique - Diminution de l'usage de serviettes en papier - Réajustement des politiques d'achat en restauration - Promotion du transport en commun - Encouragement au co-voiturage - Mise en place d'une révision régulière de la gestion des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI) - Réduction de l'utilisation de cartons

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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