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Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre

Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre nombre employés
125 160
Nombre de salariés
Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre émissions totales de CO2
4 727 tCO2
Émissions annuelles

La Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre, peuplée de 125 160 résidents sur 43 communes, se consacre au développement économique, à l'aménagement du territoire, à l'équilibre social du logement, et à la préservation de l'environnement pour garantir une qualité de vie harmonieuse.

Bilan carbone

4 727
tCO2 / an
40 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
19 %
Électricité détails émissions
Électricité
18 %
Transport de marchandise amont
17 %
Achat de biens
6 %
Déplacements domicile-travail
0 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre

SCOPE 1 1. Optimisation de la performance énergétique pour les infrastructures et le matériel : - Diminution de la consommation énergétique des dispositifs de divertissement - Effectuer des audits énergétiques en accord avec la législation du secteur tertiaire - Instauration d'un suivi de la consommation d'énergie via un outil et désignation d'un responsable 2. Atténuation des émissions de gaz à effet de serre issues des voyages professionnels et des trajets domicile-travail : - Exécution du Plan de Déplacement d'Administration pour une mobilité plus éco-responsable - Cours de remise à niveau pour la conduite - Promotion du transport durable, envisager un forfait-mobilité pour les déplacements quotidiens - Continuation et optimisation du télétravail lors de la renégociation des horaires - Établissement d'une charte de télétravail - Résolution des obstacles au covoiturage, garantir un retour en cas de défection d'un conducteur Minimisation des émissions carbone des déplacements professionnels : - Création d'un programme de formation adapté au contexte local - Développement d'outils pour le suivi des dépenses et de la consommation liées aux transports Réduction des émissions dues aux parcours domicile-travail : - Information approfondie sur les avantages de la mobilité durable et les options non thermiques SCOPE 2 1. Amélioration de la performance énergétique pour les infrastructures et le matériel : - Extension du raccordement des bâtiments au circuit de chauffage urbain 2. Optimisation de la performance énergétique des réseaux et infrastructures : - Implantation d'un système d'éclairage éco-responsable, en prenant en compte les troubles lumineux 3. Réduction des émissions de carbone des déplacements professionnels : - Bonification de la gestion du parc de véhicules, en particulier via la modernisation du système de réservation SCOPE 3 Diminution des émissions liées à la gestion des déchets : - Perfectionnement des processus de tri depuis 2019 - Éducation des employés et de la population aux pratiques de tri et au compostage - Réduction des objets encombrants et amélioration de leur récupération par la création d'un espace de don/échange - Introduction de critères supplémentaires axés sur le tri et le recyclage dans les nouveaux contrats - Incitation au tri sélectif dans les immeubles résidentiels - Amélioration écologique et financière de l'exploitation des déchetteries - Contribution à « Hauts-de-France propres » Transformation des habitudes : - Adoption généralisée de la gestion écologique des espaces naturels - Intégration systématique de spécifications écologiques dans les appels d'offres publics

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Engagement climatique

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Réduit ses émissions
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Contribue à la neutralité carbone non atteint
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