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CPAM DU FINISTERE

CPAM DU FINISTERE nombre employés
673
Nombre de salariés
CPAM DU FINISTERE émissions totales de CO2
2 540 tCO2
Émissions annuelles

La CPAM du Finistère est un organisme de service public responsable de la gestion locale des cotisations et prestations de l'Assurance Maladie, incluant maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles et invalidité pour les habitants du département.

Bilan carbone

2 540
tCO2 / an
31 %
Déplacements domicile-travail
28 %
Immobilisation de biens
13 %
Autres émissions directes
12 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
9 %
Achat de biens
6 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.8
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CPAM DU FINISTERE

Portée 1: - Accroissement de la proportion de véhicules de fonction à faible émission : acquisition de véhicules électriques, diminution du parc de véhicules fonctionnant au diesel. Portée 2: - Cessation de la location de locaux externes pour le stockage des archives. - Continuation de l'installation d'éclairage à LED et mise en place de capteurs de mouvements dans les sanitaires, couloirs et bureaux. - Renforcement des mesures d'économie d'énergie via l'isolation thermique des bâtiments pendant les rénovations et réorganisations. Portée 3: - Intégration de critères environnementaux dans les appels d'offres et contrats publics. - Perpétuation d'une stratégie de tri sélectif actif des déchets (batteries, mégots de cigarettes, bouchons, papiers). - Recyclage systématique de tous les déchets recyclables. - Encouragement continu à l'adoption du télétravail. - Promotion du covoiturage auprès des employés par le biais de la plateforme Ouestgo.fr. - Maintien des efforts de promotion de l'usage des transports en commun et du vélo au sein du Plan de Déplacement d'Entreprise (PDE).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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