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DDSP 52

DDSP 52 nombre employés
178
Nombre de salariés
DDSP 52 émissions totales de CO2
1 171 tCO2
Émissions annuelles

La police assure la sécurité publique par la protection des individus et des propriétés, la surveillance urbaine, la prévention et la lutte contre la criminalité, la conduite d'enquêtes judiciaires et le maintien de l'ordre, incluant la sécurité routière.

Bilan carbone

1 171
tCO2 / an
40 %
Déplacements domicile-travail
27 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
15 %
Immobilisation de biens
6 %
Déplacements des visiteurs et des clients
5 %
Achat de biens
6 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
6.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DDSP 52

Portée 1 - HP Saint Dizier : - Remplacement du système de chauffage pour 250 000 €. - Installation d'un système d'éclairage à basse tension avec détecteurs de présence pour 75 000 €. - Mise en place de prises programmables pour l'extinction nocturne et le week-end des photocopieurs. - Ajout de blocs prises avec boutons d'arrêt pour les ordinateurs. Portée 1 - HP Chaumont : - Renouvellement du système de chauffage pour un coût de 35 000 €. - Mise en place d'éclairage à faible consommation avec capteurs de luminosité dans tous les bureaux pour 125 000 €. - Installation de prises horaires pour l'arrêt automatique des photocopieurs en dehors des heures de bureau. - Installation de blocs prises commutables pour une coupure manuelle de l'alimentation des ordinateurs. Portée 1 - Chenil Saint Dizier : - Installation de blocs prises commutables pour éteindre les équipements informatiques. Portée 2 : - Éducation des départements sur les meilleures pratiques et rappel des actions prises pour réduire les déperditions d'énergie (chauffage, air conditionné, éclairage, appareils informatiques, etc.). Portée 3 : - Formation des employés sur l'éco-conduite et rappel des pratiques existantes. - Encouragement à l'organisation commune des déplacements professionnels et au covoiturage. - Promotion des moyens de transport écologiques tels que vélo, trottinette électrique et marche. - Extension de la durée d'utilisation des équipements informatiques, actuellement de 6 ans en moyenne. - Augmentation de la durée de vie du parc automobile, actuellement renouvelé tous les 5 ans en moyenne.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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