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DDSP 58

DDSP 58 nombre employés
111
Nombre de salariés
DDSP 58 émissions totales de CO2
621 tCO2
Émissions annuelles

Les forces de police assurent la sécurité publique, combattent le crime, mènent des enquêtes judiciaires, maintiennent l'ordre et veillent à la sécurité routière.

Bilan carbone

621
tCO2 / an
50 %
Déplacements domicile-travail
17 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
13 %
Immobilisation de biens
7 %
Déplacements des visiteurs et des clients
6 %
Achat de biens
8 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
5.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DDSP 58

SCOPE 1 Actions pour HP Nevers et BP rue de la Résistance Nevers : - Réaliser un bilan énergétique - Isoler les façades par l'extérieur - Procéder à l'isolation intérieure des murs - Isoler le plancher inférieur - Ajouter une isolation au niveau du toit - Changer les fenêtres et portes pour des modèles plus isolants - Mettre en place une ventilation mécanique contrôlée (VMC) double flux - Installer des volets roulants en PVC à haute performance isolante - Installer des sous-compteurs pour le suivi des consommations d'énergie et d'électricité - Mettre en place un système d'éclairage basse consommation avec détecteurs de présence dans chaque bureau - Installer des prises programmables pour les copieurs, avec extinction automatique en soirée et les week-ends - Équiper les postes de travail d'interrupteurs pour la coupure totale de l'alimentation électrique Actions pour BP Courlis (Nevers) : - Installer un système d'éclairage basse consommation avec détecteurs de présence dans chaque bureau - Installer des prises programmables pour les copieurs, avec extinction automatique en soirée et les week-ends - Équiper les postes de travail d'interrupteurs pour la coupure totale de l'alimentation électrique SCOPE 2 - Organiser des sessions de sensibilisation pour le personnel sur l'optimisation de l'utilisation des équipements et la réduction des gaspillages énergétiques (chauffage, climatisation, éclairage, équipement de bureau). SCOPE 3 - Sensibiliser les employés à des pratiques de conduite écologique et à l'adoption de mesures déjà mises en œuvre. - Encourager le regroupement des déplacements professionnels et le covoiturage. - Promouvoir l'utilisation de moyens de transport écologiques comme le vélo, la trottinette ou la marche. - Prolonger la durée de vie des équipements informatiques au-delà de la moyenne actuelle de six ans. - Augmenter la durée d'utilisation du parc automobile pour dépasser la moyenne actuelle de cinq ans.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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