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DEPARTEMENT DE L AISNE

DEPARTEMENT DE L AISNE nombre employés
540 000
Nombre de salariés
DEPARTEMENT DE L AISNE émissions totales de CO2
48 014 tCO2
Émissions annuelles

Collectivité locale française, l'Aisne gère les intérêts de son territoire offrant services publics et développement local, via son site aisne.com.

Bilan carbone

48 014
tCO2 / an
27 %
Immobilisation de biens
22 %
Achat de biens
21 %
Actifs en leasing amont
14 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Déplacements domicile-travail
6 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DEPARTEMENT DE L AISNE

1. Diminution de la consommation énergétique et des émissions de gaz à effet de serre (GES) dans les structures - Conception d'infrastructures énergétiquement efficientes - Application d'une approche multicritères lors d'opérations de construction (action 41) - Assurer le maintien de la performance énergétique dès la réception des bâtiments (action 50) - Réduction des aires chauffées - Augmentation du taux d'utilisation des locaux administratifs (action 46) - Réalisation d'études pour une gestion optimale de l'espace des collèges sous l'optique énergétique (action 47) - Amélioration de l'efficacité énergétique - Baisse des consommations en fluides (télérelève, diagnostics thermiques – action 44) 2. Sensibilisation sur l'importance énergétique des acteurs des collèges (action 49) et des espaces administratifs (action 44). 3. Réduction des GES liés aux intrants et aux biens d'équipements de l'organisation - Diminution de l'empreinte carbone associée à la nourriture dans les collèges - Promotion de circuits de distribution courts, favorisant les produits saisonniers et biologiques pour la cantine (action 10) - Initiative de sensibilisation dans certains collèges sur la composition carbone des menus (action 51) - Réduction de l'impact carbone des travaux de voirie - Préférence pour les enrobés tièdes pour la maintenance des infrastructures routières (action 52) - Diminution de l'impact carbone en lien avec la bureautique - Réduction de la consommation papier et amélioration du tri et du recyclage des déchets papier (action 35) - Expansion de la dématérialisation et de l'archivage électronique (action 53) - Allongement du cycle de vie du matériel informatique (action 54) 4. Diminution des émissions de GES liées aux déplacements du personnel - Réduction des trajets domicile-travail via l'encouragement du télétravail (action 29) - Exploration de la possibilité de créer des télésites pour les employés (action 55) - Contrôle des déplacements professionnels - Évaluation du besoin en équipements de visioconférence (action 56) - Étude de faisabilité pour utiliser un service ponctuel en support aux permanences sociales (action 57) - Diminution de l'impact carbone des déplacements professionnels - Réduction de l'empreinte environnementale du parc de véhicules (action 32) - Formation à l'éco-conduite et suivi de ses effets (action 33) - Utilisation optimale des voitures de service (action 58) - Incitation à l'utilisation de véhicules électriques pour les déplacements des employés (action 59) 5. Réduction des GES liés aux transports scolaires et interurbains - Augmentation de l'efficacité du réseau de transports en commun (action 61) Pour les SCOPE 2 et SCOPE 3, le plan d'actions est le même que pour le SCOPE 1.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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