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DEPARTEMENT DE L HERAULT

DEPARTEMENT DE L HERAULT nombre employés
1 120 190
Nombre de salariés
DEPARTEMENT DE L HERAULT émissions totales de CO2
60 270 tCO2
Émissions annuelles

Le Conseil départemental de l'Hérault est structuré en six divisions: aménagement, solidarités, développement économique et environnement, éducation et culture, ressources humaines, et administration. Il intègre le développement durable dans son pilotage économique et environnemental.

Bilan carbone

60 270
tCO2 / an
28 %
Achat de biens
24 %
Immobilisation de biens
18 %
Autres émissions directes
15 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Déplacements domicile-travail
5 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DEPARTEMENT DE L HERAULT

SCOPE 1 - Évaluation des émissions de GES dans le cadre de la mise en œuvre du plan d'actions. Axes stratégiques et objectifs opérationnels : A. Mobiliser les employés pour une collectivité responsable en matière de GES 1. Déploiement d'une sensibilisation aux enjeux des GES à travers une communication interne efficace et l'intégration des démarches existantes. 2. Création de séminaires et ateliers pour discuter de l'organisation du travail et son impact sur les GES. 3. Consolidation d'un groupe de travail technique pour le Bilan d'Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES). A. Diminuer les émissions en repensant l'environnement de travail 4. Continuer les réflexions pour établir un concept de bureau à faible émission de GES, en lien avec la politique patrimoniale. A. Favoriser la mobilité durable 5. Encourager l'utilisation de modes de transport écologiques grâce à un soutien financier et technique. 6. Faciliter le télétravail et l'utilisation de solutions de mobilité pour réduire les déplacements. 7. Essai de l'Indemnité Kilométrique Vélo pour les employés et évaluation de la mise en œuvre. 8. Subvention pour l'achat personnel de vélos à assistance électrique. 9. Promotion du covoiturage aussi bien pour les trajets professionnels que domicile-travail. 10. Sensibilisation des employés aux pratiques de mobilité verte par la formation. B. Utiliser la commande publique comme outil de réduction des GES 11. Intégration de critères de limitation des GES dans la politique d'achat public. 12. Fourniture d'outils de veille et expertise sur l'incorporation de critères environnementaux dans les marchés publics. 13. Inclusion d'exigences liées à l'impact énergétique dans les cahiers des charges techniques. B. Améliorer la restauration collective pour réduire les GES 14. Adoption de l'approche "Haute Qualité Alimentaire" dans l'achat de provisions alimentaires. 15. Mise en place graduelle de repas végétariens dans les collèges, avec accompagnement des différentes parties prenantes. 16. Obtention de la labellisation Ecocert pour les Unités de Production Centralisée et les collèges. 17. Continuer les efforts pour réduire le gaspillage alimentaire. B. Innovation dans la maintenance et exploitation des routes avec une pensée durable 18. Développement de pratiques de construction et d'entretien des routes éco-performantes. 19. Engagement dans le développement de "Routes de 5ème Génération" avec des innovations énergétiques. 20. Modernisation des infrastructures avec une perspective d'optimisation multimodale. B. Améliorer la performance énergétique des bâtiments du Conseil départemental 21. Rénovation progressive du patrimoine existant pour une meilleure efficacité énergétique. 22. Construction de nouveaux bâtiments à énergie positive en tenant compte des innovations et de l'organisation du travail. 23. Déploiement des énergies renouvelables à usage thermique et électrique.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Engagement climatique

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