DEPARTEMENT DE MEURTHE ET MOSELLE

SCOPE 1 STRATÉGIE ÉNERGÉTIQUE - Continuation du Plan Collège Nouvelle Génération incluant la construction et restructuration de collèges avec un haut niveau de performance énergétique. - Élaboration d'un programme sur plusieurs années pour la rénovation complète des chaudières, en mettant l'accent sur l'élimination des chaudières à fioul et le remplacement par des modèles haute performance. - Adoption des standards de la future réglementation environnementale dans la construction de nouveaux établissements, comme le collège Jean Lamour de Nancy et le campus ARTEM. PERFECTIONNEMENT DU SUIVI DES CONSOMMATIONS ÉNERGÉTIQUES - Surveillance accrue des consommations énergétiques des collèges et bâtiments départementaux avec actions correctives en cas d'écart. - Instauration d'une évaluation basée sur le taux d'occupation des bâtiments pour une meilleure gestion de l'espace et des ressources énergétiques. SENSIBILISATION EN INTERNE - Intensification des initiatives éducatives à l'aide de l'outil B2020 et institution d'un système de récompenses pour les agents du CD 54. POLITIQUE DES DÉPLACEMENTS APPROCHE GLOBALE - Conception d'un plan de déplacement pour l'administration avec des mesures favorisant l'usage de moyens de transport alternatifs. GÉRANCE DU PARC VÉHICULAIRE - Progression dans le renouvellement de la flotte automobile avec des véhicules faiblement émissifs, en se conformant aux prérequis de la Loi Pour la Transition Énergétique pour la Croissance Verte. AMELIORATION DE LA GESTION DES CONSOMMATIONS D'ÉNERGIE - Mise en place d'un suivi des consommations de carburant avec les moyens nécessaires pour identifier tout écart significatif. SENSIBILISATION SUR LA MOBILITÉ - Réactivation des formations en éco-conduite et promotion du télétravail, en référence aux tests effectués depuis 2011 et en vue d'une extension de cette pratique. - Diffusion d'un manuel des déplacements professionnels orienté vers une utilisation efficace des modes de transport pour les déplacements professionnels. - Intensification des programmes de sensibilisation envers les agents avec l'outil B2020 et l'instauration d'un système de récompenses. SCOPE 3 STRATÉGIE DES ACHATS ACHATS DURABLES - Développement d'une politique de promotion des achats responsables qui intègre des critères environnementaux pour l'ensemble du personnel du service des achats. GESTION DES ESPACES VERTS ENTRETIEN ÉCOLOGIQUE - Application d'une gestion plus durable des espaces verts des établissements départementaux et des abords des voies routières sur plusieurs points stratégiques, notamment : * Réduction du travail du sol pour diminuer les émissions de CO2 et de N2O * Restriction du compostage avec une aération minutieuse pour le compostage nécessaire * Adoption de pratiques de mulching pour l'entretien des pelouses et de broyage des branches pour le paillage * Optimisation de l'utilisation des machines thermiques en éliminant les moteurs 2 temps et en valorisant l'usage de moteurs électriques, y compris le remplacement des souffleurs de feuilles par des tondeuses broyeuses.