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DEPARTEMENT DES ALPES MARITIMES

DEPARTEMENT DES ALPES MARITIMES nombre employés
1 100 444
Nombre de salariés
DEPARTEMENT DES ALPES MARITIMES émissions totales de CO2
54 744 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

54 744
tCO2 / an
39 %
Achat de biens
21 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
14 %
Immobilisation de biens
12 %
Déplacements des visiteurs et des clients
7 %
Déplacements domicile-travail
6 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DEPARTEMENT DES ALPES MARITIMES

PORTÉE 1 - Diminution de l'utilisation de gaz naturel et de fioul pour les immeubles administratifs à travers des initiatives visant à améliorer l'efficacité énergétique et la transition vers des énergies à faible teneur en carbone, conformément au Décret n°2019-771. Actions prévues : programme décennal de rénovations énergétiques (notamment pour les collèges), mise en place de contrats de performance énergétique, adoption d'énergies vertes. - Réduction de la consommation de carburant des véhicules et machines départementaux par le remplacement par des modèles moins polluants. PORTÉE 2 Voir portée 1 PORTÉE 3 - Mesures visant à diminuer l'utilisation de la voiture individuelle pour les déplacements domicile-travail : promotion du travail à distance, incitations à opter pour le vélo, les transports en commun et le covoiturage, y compris dans le cadre du Plan Vélo pour les trajets des collégiens. - Introduction de menus végétariens ou exempts de viande de bœuf dans les cantines et mise en place d'une méthodologie pour surveiller l'empreinte carbone des repas. - Déploiement d'un programme contre le gaspillage alimentaire dans les collèges, visant à réduire les achats alimentaires en volume. - Utilisation de matériaux de voirie à enrober à des températures plus basses et avec un contenu recyclé plus important, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité des surfaces de roulement. - Divers : impact "portée 3" des réductions de consommation d'énergie mentionnées dans "portée 1 et 2", sortie des immeubles de plus de 30 ans du bilan carbone, et renforcement de l'intégration des critères environnementaux dans l'achat public.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Contribue à la neutralité carbone non atteint
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