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DEPARTEMENT DU CALVADOS

DEPARTEMENT DU CALVADOS nombre employés
693 679
Nombre de salariés
DEPARTEMENT DU CALVADOS émissions totales de CO2
12 447 tCO2
Émissions annuelles

En Calvados, 3 000 agents remplissent des missions de service public dans la solidarité, culture, sport, tourisme, jeunesse, gestion routière, environnement, et développement des territoires.

Bilan carbone

12 447
tCO2 / an
77 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
16 %
Achat de biens
7 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DEPARTEMENT DU CALVADOS

SCOPE 1 Actions du Département du Calvados : 1) Pour la gestion de sa flotte de 566 véhicules (322 légers, 165 utilitaires, 79 poids lourds) : - Favoriser le télétravail, les réunions virtuelles et le covoiturage, - Proposer des formations en écoconduite, - Remplacer progressivement les véhicules à moteur thermique par des modèles électriques ou hybrides, - Acquérir un véhicule à hydrogène dans le cadre d'un test avec le SDEC Energie, - Équiper les camions, tracteurs et véhicules utilitaires avec le système AD BLUE pour diminuer les émissions de particules, - Tester un groupe de broyage électrique adaptable sur tracteur, - Élaborer et appliquer un plan de mobilité sur la période 2021-2023. 2) Pour l'optimisation énergétique de plus de 250 bâtiments : - Isoler les parois et remplacer les ouvertures pour minimiser les pertes de chaleur, - Appliquer une isolation par l'extérieur et construire des extensions en structure bois, - Installer un éclairage à technologie LED, - Déployer un système de suivi des consommations énergétiques, - Connecter les bâtiments aux réseaux de chauffage urbain, - Réaliser des études de faisabilité en vue de l'installation de chaudières à bois déchiqueté dans 7 collèges et, si faisable, dans 3 autres structures dès 2021, - Effectuer des diagnostics thermiques dans les édifices de plus de 1000 m² pour encourager l'usage des énergies renouvelables. SCOPE 2 Actions identiques à celles du SCOPE 1 car la liste est répétée et concerne le même champ d'activité. SCOPE 3 (Sans informations fournies pour réforme.)

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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Engagement climatique

Mesure ses émissions
Réduit ses émissions non atteint
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Contribue à la neutralité carbone non atteint
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