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DEPARTEMENT DU FINISTERE

DEPARTEMENT DU FINISTERE nombre employés
909 028
Nombre de salariés
DEPARTEMENT DU FINISTERE émissions totales de CO2
20 032 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

20 032
tCO2 / an
56 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
24 %
Déplacements domicile-travail
14 %
Achat de biens
3 %
Électricité détails émissions
Électricité
3 %
Immobilisation de biens
0 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DEPARTEMENT DU FINISTERE

PORTÉE 1 - Révision périodique des objectifs de décarbonation selon les décisions du nouvel exécutif élu en juillet 2021. - Les buts fixés sont établis en considérant les initiatives déjà mises en place, avec l'objectif de les surpasser par des mesures supplémentaires. Action: Diminution de 40% de la consommation énergétique des infrastructures départementales d'ici 2030, puis 50% en 2040 et 60% en 2050 Objectifs: - Réduction de la consommation d'énergie des bâtiments du département - Atténuation de l'empreinte environnementale par la construction et le maintien des bâtiments, surtout grâce à l'utilisation accrue des énergies renouvelables - Accroissement des interventions axées sur l'efficacité énergétique Démarches: - Projet 1: Établissement d'un cadre de référence pour la performance énergétique - Projet 2: Mise en œuvre de la solution Énergisme - Projet 3: Planification d'un cycle pluriannuel d'améliorations immobilières visant l'excellence environnementale - Projet 4: Engager les utilisateurs des espaces à adopter des comportements responsables, communication sur les stratégies et mesures adoptées, minimisation des consommations liées aux équipements techniques via des contrats incitatifs Action: Réduction de l'empreinte carbone liée aux déplacements des employés du Conseil départemental Objectifs: - Diminution du volume des déplacements en encourageant le télétravail et les conférences vidéo - Incitation au changement de mode de transport individuel en faveur de la mobilité douce ou partagée - Promotion de l'utilisation des transports en commun - Amélioration de l'efficacité écologique des véhicules Démarches: - Projet 2: Limitation des déplacements relatifs aux activités du Conseil départemental - Projet 3: Optimisation du bilan carbone des trajets en voiture PORTÉE 2 - Réexamen potentiel des buts de réduction de l'empreinte carbone, dépendant des décisions du nouveau gouvernement départemental élu en juillet 2021. - Les buts proclamés tiennent compte des actions en cours avec l'ambition de les dépasser grâce à des efforts additionnels. Action et démarches identiques à ceux mentionnés dans la PORTÉE 1. PORTÉE 3 - Possibilité de modification des objectifs suite aux orientations du nouvel exécutif, élu en juillet 2021. - Définition des buts en tenant compte des initiatives existantes et volonté de les excéder à travers des actions supplémentaires. Action: Atténuation de l'empreinte carbone des déplacements professionnels des agents du Conseil départemental Objectifs et démarches similaires à ceux décrits dans la PORTÉE 1, mais avec l'ajout de: - Projet 1: Réduction de l'impact carbone des trajets domicile-travail Action: Encouragement des pratiques d'achat durables et responsables Objectifs: - Soutien de l'insertion professionnelle et socialement responsable - Intégration des principes environnementaux dans les projets de travaux et d'achats - Mise en place et suivi de critères écologiques dans les marchés publics Démarches: - Projet 1: Favoriser l'emploi des individus en situation précaire - Projet 2: Veille et suivi des mesures offrant une plus-value environnementale dans les travaux et les achats - Projet 3: Incorporation de critères environnementaux dans le processus de sélection des fournisseurs

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Contribue à la neutralité carbone non atteint
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Engagement climatique

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