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DREAL Centre-Val de Loire

DREAL Centre-Val de Loire nombre employés
372
Nombre de salariés
DREAL Centre-Val de Loire émissions totales de CO2
1 013 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 013
tCO2 / an
34 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
31 %
Autres émissions directes
21 %
Immobilisation de biens
10 %
Achat de biens
3 %
Électricité détails émissions
Électricité
2 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DREAL Centre-Val de Loire

SCOPE 1 Mesures déjà appliquées : - Installation d'un système de suivi de consommation énergétique - Optimisation de l'efficacité des chaudières avec commande logicielle et contrôle mensuel - Remplacement des robinets par des modèles thermostatiques - Mise à jour du parc de véhicules vers des options électriques et hybrides - Formation du personnel à la conduite économique - Acquisition de vélos électriques pour démonstration et usage - Réduction des déplacements par promotion de la visioconférence - Encouragement au recours aux transports en commun et à la mobilité douce - Concentration des agents sur moins de sites pour limiter les déplacements - Collaboration pour l'établissement d'une liaison de bus express avec l'agglomération d'Orléans Actions en développement : - Introduction graduelle du travail à distance - Promotion du covoiturage via un portail dédié pour trajets domicile-travail et professionnels Projets à venir : - Permission pour le personnel d'utiliser les vélos électriques durant la pause déjeuner pour accéder aux restaurants collectifs SCOPE 2 Réalisations établies depuis le plan d'action de 2010 : - Création d'un observatoire pour le suivi des usages énergétiques - Sensibilisation des employés aux éco-gestes et économies d'énergie - Incitation au signalement des anomalies concernant chauffage et installations électriques - Installation progressive d'éclairage basse consommation - Conduite d'audits énergétiques - Installation de détecteurs et minuteries automatiques dans les couloirs - Gestion automatisée de la mise en veille des équipements informatiques - Renouvellement du matériel informatique pour une meilleure efficience - Remplacement des filtres des systèmes de ventilation - Désencrassement du réseau de chauffage central - Nettoyage des systèmes de ventilation - Amélioration de l'isolation thermique des bâtiments - Optimisation de l'utilisation de la lumière naturelle pour les postes de travail Actions en cours : - Mise en place de minuteries dans les passages communs Objectifs futurs : - Favoriser les contrats incluant des objectifs de performance énergétique - Intégration des énergies renouvelables dans les pratiques énergétiques SCOPE 3 Initiatives concrétisées : - Réduction et suivi de l'utilisation du papier - Politique de gestion écologique centralisée pour réduire les livraisons et optimiser les stocks - Formation en achat public durable - Acquisition de fournitures par des marchés nationaux - Inclusion de la baisse des émissions dans les critères de marchés publics - Mise en place d'une comptabilité analytique spécifique aux fournitures de bureau - Privilège au papier recyclé pour les achats - Configuration par défaut des imprimantes pour l'impression recto-verso - Communication régulière pour minimiser l'impression de documents - Systématisation de l'archivage numérique - Promotion des processus de travail et d'échange sans papier - Entretien écoresponsable des espaces verts et valorisation des déchets verts - Identification des filières locales de recyclage - Installation de corbeilles individuelles pour le recyclage du papier - Mise en place de conteneurs pour la collecte sélective de lampes et piles usagées Projets envisagés : - Vérification et renouvellement des solutions de gestion des déchets - Recensement du poids des déchets produits par chaque département

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Engagement climatique

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Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur non atteint
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Engagement climatique

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