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DREAL GRAND EST

DREAL GRAND EST nombre employés
825
Nombre de salariés
DREAL GRAND EST émissions totales de CO2
2 699 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

2 699
tCO2 / an
44 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
35 %
Déplacements domicile-travail
13 %
Immobilisation de biens
4 %
Électricité détails émissions
Électricité
3 %
Achat de biens
1 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.3
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DREAL GRAND EST

Portée 1 - Effectuer la maintenance régulière des équipements de chauffage - Sensibiliser le personnel à réduire le chauffage durant les weekends et absences prolongées, en ciblant les messages - Réaliser des audits énergétiques des bâtiments pour déterminer et hiérarchiser les travaux nécessaires - Prendre en considération les vignettes Crit’air lors du renouvellement du parc automobile - Accroître la connaissance et l'entretien des systèmes de climatisation existants, en envisageant leur remplacement si nécessaire - Instaurer une surveillance de la consommation de gaz pour détecter les anomalies - Promouvoir l'utilisation de la flotte de vélos et les équipements disponibles - Ajuster et sécuriser les infrastructures de stationnement pour vélos selon les besoins - Fournir des équipements pour cyclistes (kits de pluie et de réparation) - Améliorer la connexion entre les gares TGV et les zones urbaines - Perfectionner le système de covoiturage pour les trajets professionnels et liaisons avec les gares TGV - Diffuser des formations sur l'usage des voitures électriques - Renseigner sur l'utilisation des bornes de recharge électriques et adapter les câbles de charge dans les véhicules - Explorer l'option de louer des véhicules électriques à long terme - Prévoir le remplacement des anciennes bornes de recharge pour accélérer le processus - Réévaluer la disponibilité des véhicules électriques selon les types de déplacements Portée 2 - Inciter le personnel à diminuer le chauffage durant les weekends et absences prolongées, avec des communications ciblées - Optimiser l'utilisation de la climatisation - Installer des minuteries pour l'éclairage des bâtiments non équipés - Eduquer les employés sur leur impact individuel concernant la consommation d'énergie (ordinateurs, éclairage, gestion des archives numériques) - Mettre en place un suivi de la consommation électrique pour repérer les écarts - Collaborer avec les fournisseurs d'énergie pour envisager le remplacement des néons par des LED, avec des possibilités de financement Portée 3 - Informer le personnel sur l'importance de baisser le chauffage durant les weekends et absences, en adaptant la communication - Favoriser l'acquisition de produits durables - Optimiser la flotte automobile pour minimiser l'énergie grise (alignement du parc avec les besoins réels) - Rationaliser les achats de matériel informatique en tenant compte de leur énergie grise, en fonction des besoins - Améliorer la gestion des déchets - Sensibiliser au dispositif de l’Indemnité Kilométrique Vélo (IKV) et au forfait mobilité - Proposer une participation aux frais d'abonnement aux transports en commun - Offrir une plateforme de covoiturage pour les trajets domicile-travail - Communiquer sur les outils de mobilité en développement et les aires de covoiturage disponibles - Créer des places de stationnement réservées sur les parkings règlementés.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Engagement climatique

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Engagement climatique

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