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Ecole Nationale d'Ingénieurs de Saint-Etienne

Ecole Nationale d'Ingénieurs de Saint-Etienne nombre employés
150
Nombre de salariés
Ecole Nationale d'Ingénieurs de Saint-Etienne émissions totales de CO2
3 231 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

3 231
tCO2 / an
39 %
Déplacements domicile-travail
23 %
Achat de biens
14 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Déplacements professionnels
10 %
Immobilisation de biens
5 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
21.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Ecole Nationale d'Ingénieurs de Saint-Etienne

CHAMP D’ACTION 1 - Adhésion de l’ENISE à la Charte Plan Climat Énergie Territorial de Saint-Étienne Métropole depuis 2016 avec un objectif de réduction des émissions de 20%. - Collaboration renforcée avec les acteurs locaux pour atteindre les objectifs, notamment : * Collaboration avec l’Université de Lyon sur la Transition Énergétique et Écologique. * Participation au Plan de Déplacement-Intercampus avec 7 institutions de l’enseignement supérieur de Saint-Étienne. * Engagement dans le Plan de Rénovation Campus Grandes Écoles Stéphanoises aux côtés de l’École Nationale d’Architecture de Saint-Étienne et l’École des Mines de Saint-Étienne. * Optimisation de la gestion des déchets en partenariat avec la Chaire recyclage de l'École Centrale de Lyon. CHAMP D’ACTION 2 - Confirmation de l’engagement de l’ENISE via la Charte Plan Climat Énergie Territorial de Saint-Étienne Métropole, avec l'objectif persistant de réduction des émissions de 20%. - Continuation des collaborations existantes avec les partenaires locaux, telles que : * Les initiatives de Transition Énergétique et Écologique avec l’Université de Lyon. * Le Plan de Déplacement-Intercampus impliquant 7 établissements supérieurs stéphanois. * Le Plan de Rénovation Campus avec l’Ecole Nationale d’Architecture de Saint-Étienne et l’École des Mines de Saint-Étienne. * L’amélioration de la gestion des déchets en coopération avec la Chaire recyclage de l'Ecole Centrale de Lyon. CHAMP D’ACTION 3 - Continuité de la mise en œuvre du Plan de Déplacement Inter-Campus avec les partenaires. - Participation active au Challenge mobilité Auvergne Rhône-Alpes pour promouvoir des alternatives de transport au travail. - Encouragement du covoiturage et de la mobilité douce. - Amélioration et sensibilisation sur le tri et la gestion des déchets.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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