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ECOLE NATIONALE DE L'AVIATION CIVILE

ECOLE NATIONALE DE L'AVIATION CIVILE nombre employés
925
Nombre de salariés
ECOLE NATIONALE DE L'AVIATION CIVILE émissions totales de CO2
20 529 tCO2
Émissions annuelles

L'ENAC, fusion de l'ancienne ENAC et du SEFA en 2011, est une éminente institution aéronautique française offrant 31 formations à 3,000 élèves. Avec une présence internationale via 50 accords, elle emploie 925 collaborateurs, détient une flotte de 116 avions et maintient plusieurs centres de recherche et formations en France.

Bilan carbone

20 529
tCO2 / an
36 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
33 %
Achat de biens
12 %
Déplacements domicile-travail
7 %
Immobilisation de biens
5 %
Déplacements professionnels
7 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
22.2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de ECOLE NATIONALE DE L'AVIATION CIVILE

SCOPE 1 - Audits énergétiques pour tous les sites. - Optimisation de l'efficacité énergétique et contrats de performance énergétique pour les bâtiments. - Réduction des voyages professionnels par la promotion de la visioconférence. - Distribution de cartes de transport professionnel Tisseo. - Sensibilisation des employés aux pratiques d'écoconduite. - Adoption de véhicules électriques et installation de points de recharge. - Maintenance améliorée des systèmes de refroidissement et élaboration d'un indicateur spécifique. SCOPE 2 - Acquisition d'électricité verte. - Mise en service de panneaux solaires pour l'autoconsommation. - Amélioration continue de l'efficacité énergétique des infrastructures. - Remplacement progressif de l'éclairage existant par des LED. SCOPE 3 - Stratégie de réduction de la consommation de papier, numérisation, options alimentaires végétariennes, achats locaux et prévention du gaspillage alimentaire. - Collecte et recyclage de papier encouragés par des initiatives de contribution volontaire. - Surveillance des déplacements professionnels. - Enregistrement et diffusion en streaming des conférences sur Periscope et mise à disposition en podcast. - Élaboration et communication sur le plan de mobilité. - Bilan du télétravail initié en 2018. - Ajustement des horaires de travail pour plus de flexibilité. - Promotion du cyclisme par un plan vélo incluant une indemnité kilométrique, des vestiaires, des douches, des abris à vélos, un atelier et des badges. - Reconduction de l'abonnement aux services de covoiturage de Tisséo ou autres. - Expansion des commodités sur le lieu de travail (centre de loisirs, restaurant, etc.).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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