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Eovi Mcd mutuelle

Eovi Mcd mutuelle nombre employés
1 848
Nombre de salariés
Eovi Mcd mutuelle émissions totales de CO2
2 234 tCO2
Émissions annuelles

Eovi Mcd Mutuelle, acteur clé de la protection sociale, offre un éventail de services en santé, prévention, dépendance, prévoyance, retraite et épargne, avec une approche humanitaire et solidaire, gérant aussi le régime des indépendants.

Bilan carbone

2 234
tCO2 / an
82 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
18 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Eovi Mcd mutuelle

SCOPE 1 - Évaluation du remplacement des chaudières au fioul par des alternatives au gaz naturel ou des chaudières à condensation - Réglage fin des températures pour le chauffage - Amélioration de l'isolation des édifices - Isolation du réseau de distribution d'eau chaude et du système de chauffage - Installation de fenêtres à double vitrage - Réduction annuelle de CO2 espérée de 114 tonnes si une baisse de 10% est atteinte Actions spécifiques : - Étude de la substitution des chaudières au fioul par des options plus écologiques - Ajustement des consignes de température de chauffage - Renforcement de l'isolation des structures - Isolation des tuyauteries de l'eau chaude et du chauffage - Mise en œuvre de double vitrage - Objectif de réduction de CO2 de 114 tonnes par an si 10% d'amélioration est réalisé - Favoriser l'utilisation du train pour les déplacements, suivi des itinéraires ferroviaires, visant 800 tonnes de CO2 évitées annuellement - Continuer les formations en éco-conduite, avec une économie potentielle de 0,4 à 0,5 litres aux 100 km - Normalisation des conférences téléphoniques et optimisation des visioconférences, établissement d'une charte, avec un objectif de 140 tonnes de CO2 évitées annuellement SCOPE 2 - Remplacement systématique des lampes par des éclairages basse consommation lors de leur fin de vie - Installation d'interrupteurs à détecteurs crépusculaires - Campagnes de sensibilisation : formation sur la réduction du temps de veille des écrans et sensibilisation aux économies d'énergie, incluant des audits sur site - Objectif de réduction de 50 tonnes de CO2 si une amélioration de 10% est atteinte

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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