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GROUPAMA CENTRE MANCHE

GROUPAMA CENTRE MANCHE nombre employés
1 345
Nombre de salariés
GROUPAMA CENTRE MANCHE émissions totales de CO2
6 039 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

6 039
tCO2 / an
46 %
Immobilisation de biens
34 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Achat de biens
7 %
Électricité détails émissions
Électricité
3 %
Autres émissions directes
0 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
4.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de GROUPAMA CENTRE MANCHE

SCOPE 1 Actions en cours : - Installation de filtres solaires sur les fenêtres - Adoption de systèmes d'extinction automatique et de détecteurs de mouvement (notamment dans les toilettes et les couloirs) Actions à implémenter : - Réduire la température interne de 0.25 à 0.5°C - Maintenir un écart de température maximal de 4°C avec l'extérieur et commencer à refroidir les locaux à partir de 24°C - Programmation de l'extinction automatique des ordinateurs et ajustement des paramètres de veille - Passage à l'éclairage LED ou économique SCOPE 2 Actions en cours : - Formation des employés aux économies d'énergie (éteindre les lumières et éviter la mise en veille des appareils) Actions à implémenter : - Automatisation de l'extinction des ordinateurs et configuration du mode veille - Passage à l'éclairage LED ou économique SCOPE 3 Actions en cours : - Élaboration d'un plan de déplacement d'entreprise - Promotion du travail à distance - Utilisation de papier recyclé, impression double face, impression en mode économie d'encre, et adoption de procédés sans papier Actions à implémenter : - Sensibilisation du personnel à l'éco-conduite - Information sur les véhicules écologiques - Poursuite de la formation sur l'utilisation des outils de conférence audio et vidéo pour réduire les déplacements - Surveillance de l'efficacité énergétique lors du renouvellement des véhicules - Vérification de la pression des pneus et installation de pompes à air sur les parkings - Prise en compte d'un taux de CO2 maximal de 130g/CO2 dans la sélection des véhicules - Étude de l'impact environnemental lié à la durée de vie des véhicules et du matériel informatique - Prolongement de la durée de vie du matériel informatique par la réparation plutôt que le remplacement - Suppression des archives physiques dans les agences - Optimisation des contrats de maintenance pour les gaz réfrigérants - Mise en place d'un système de récupération des déchets - Continuité de la politique de fret responsable

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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