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HANDICAP INTERNATIONAL

HANDICAP INTERNATIONAL nombre employés
350
Nombre de salariés
HANDICAP INTERNATIONAL émissions totales de CO2
3 493 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

3 493
tCO2 / an
49 %
Déplacements professionnels
37 %
Achat de biens
5 %
Immobilisation de biens
3 %
Fin de vie des produits vendus
2 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
4 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
10
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de HANDICAP INTERNATIONAL

SCOPE 1: - Baisse des températures de chauffage à 19°C pendant l'hiver et réduction des zones chauffées, surtout les vendredis, en favorisant le travail à distance et en ne chauffant que le rez-de-chaussée pour le personnel présent. - Campagnes de sensibilisation à l'économie d'énergie auprès des salariés. - Prospection de long terme pour la rénovation thermique des locaux, incluant l'isolation et la modernisation du système de chauffage. SCOPE 2: - Abaissement des températures de chauffage à 19°C en hiver et régulation de l'usage de la climatisation en été, ne devant pas descendre sous les 25°C. - Formation et sensibilisation du personnel à la consommation d'énergie responsable. SCOPE 3: - Optimisation des pratiques de communication pour diminuer les émissions associées aux envois postaux et courriels, à travers la réduction des courriers papier et la limitation du volume et de la taille des emails. - Intégration de 25% de plastique recyclé dans les produits commercialisés d'ici 2023. - Réduction des déplacements aériens. - Organisation d'ateliers éducatifs sur l'écologie pour tous les collaborateurs.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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