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HOPITAL DE BELLE-ILE-EN-MER

HOPITAL DE BELLE-ILE-EN-MER nombre employés
221
Nombre de salariés
HOPITAL DE BELLE-ILE-EN-MER émissions totales de CO2
1 442 tCO2
Émissions annuelles

Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer offre des services médicaux variés, incluant des soins de courte et longue durée, de l'hébergement, et un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).

Bilan carbone

1 442
tCO2 / an
61 %
Achat de biens
15 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Immobilisation de biens
4 %
Gestion des déchets
3 %
Déplacements domicile-travail
7 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
6.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de HOPITAL DE BELLE-ILE-EN-MER

Objectifs du plan de transition alignés sur la politique énergétique du pays : 1. Diminution des émissions de gaz à effet de serre de 40% par rapport à 1990 d'ici 2030, et visée de la neutralité carbone pour 2050 avec une réduction des émissions par plus de six fois entre 1990 et 2050. 2. Réduction de 50% de la consommation d'énergie finale d'ici 2050 comparé à 2012, avec des cibles intermédiaires d'environ 7% pour 2023 et de 20% pour 2030. Mises en œuvre du plan d’action Hôpital Éco-Responsable (HER) au sein du GHT Brocéliande Atlantique, comprenant : * La gestion optimisée des déchets, * Les initiatives d'économies d'énergie, * L'élaboration d'un plan de mobilité, * La progression vers la dématérialisation, * L'adoption d'achats éco-responsables, * La prévention du gaspillage alimentaire. Projets futurs avec le GHT Brocéliande Atlantique : * Établissement d'un Bilan Carbone pour l'année 2019, * Amélioration de la performance énergétique des infrastructures et promotion des énergies renouvelables selon le SDIA, * Embauche d'un consultant en transition énergétique pour le GHT (appel d'offres en cours), * Organisation du portage du projet à l'échelle du GHT, incluant la constitution d'un groupe projet impliquant l’EPSM, * Réintroduction d'uniformes lavables pour les patients de l'ACA. Pour les SCOPE 2 et SCOPE 3 : Voir SCOPE 1.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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