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HOPITAL LOCAL DE MOLSHEIM

HOPITAL LOCAL DE MOLSHEIM nombre employés
268
Nombre de salariés
HOPITAL LOCAL DE MOLSHEIM émissions totales de CO2
609 tCO2
Émissions annuelles

L'entreprise dispose de 338 lits et places sur trois sites à Molsheim et Bischoffsheim, avec des capacités respectives de 234 (164 lits, 70 places), 60 et 44 lits, et des superficies allant de 3 198 à 13 219 m².

Bilan carbone

609
tCO2 / an
92 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
8 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.3
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de HOPITAL LOCAL DE MOLSHEIM

Actions de décarbonation reformulées : **SCOPE 1** - Installation en 2010 de systèmes de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire plus efficaces au site principal, notamment une chaudière à condensation gaz de 978 kW et une chaudière à basse température de 900 kW, ainsi que des échangeurs à plaques. - Isolation thermique en 2021 du site principal avec 1304 m² de laine minérale pour les combles, 90 m² de panneaux de laine de roche pour les planchers bas, et 950 mètres linéaires de tuyauterie avec protection isolante de classe alu2. - Rénovation en 2021 du bâtiment Saint Jean selon la réglementation thermique rénovation globale et le label BBC Effinergie, incluant des mesures pour l'isolation et l'efficacité énergétique. - Construction de l’EHPAD du Krummbruechel en 2010 avec des caractéristiques éco-responsables telles que la maximisation de la lumière naturelle, toits végétalisés avec panneaux solaires, puits canadien, capteurs de mouvement pour l’éclairage et brise-soleil. - Installation en 2010 à l’EHPAD Marie Roberta de trois chaudières à condensation gaz de 176 kW chacune, plus 18 panneaux solaires thermiques pour le chauffage et l'eau chaude. - Mise en place en 2021 d'un échangeur à plaque pour la production d'ECS à l'EHPAD Marie Roberta. **SCOPE 2** - Remplacement entre 2021 et 2023 des éclairages existants par des luminaires LED à faible consommation et installation de détecteurs de présence dans les zones fréquentées par le personnel. - Aménagement en 2021 d'espaces pour stationner les vélos et promotion du covoiturage lors des formations extérieures. **SCOPE 3** La liste pour le Scope 3 n'a pas été fournie pour reformulation.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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