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MSA D ARMORIQUE

MSA D ARMORIQUE nombre employés
629
Nombre de salariés
MSA D ARMORIQUE émissions totales de CO2
69 tCO2
Émissions annuelles

La MSA, couvrant la sécurité sociale agricole, dessert 5,6 millions de personnes grâce à 27 milliards d’euros de prestations. La MSA Portes de Bretagne sert 229,000 assurés, versant 917 millions d’euros. En plus du recouvrement de cotisations, elle offre santé, retraite, prévention des risques et renforce le tissu rural via sa gouvernance mutualiste.

Bilan carbone

69
tCO2 / an
33 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
30 %
Déplacements domicile-travail
14 %
Achat de biens
6 %
Électricité détails émissions
Électricité
6 %
Immobilisation de biens
10 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de MSA D ARMORIQUE

SCOPE 1 - Objectif de réduction des émissions pour les scopes 1 et 2 fixé à 45 tonnes d'équivalent CO2. - Adoption de mesures de frugalité énergétique. - Campagnes de sensibilisation aux économies d'énergie. - Travaux de rénovation thermique en cours sur deux sites pour améliorer l'isolation externe et interne. - Programmes de formation à la conduite économique. - Encouragement à l'utilisation du covoiturage. - Limitation des déplacements professionnels. - Achat de 3 véhicules électriques et 2 véhicules hybrides. - Mise à disposition de 6 vélos électriques. - Instauration d'un suivi méticuleux pour la maintenance des véhicules. SCOPE 2 - Objectif de réduction des émissions pour les scopes 1 et 2 établi à 5 tonnes d'équivalent CO2. - Formation du personnel aux comportements écologiques et eco-actions. - Projet de rationalisation de l'utilisation des espaces de bureaux. - Projet de rationalisation du parc matériel informatique incluant ordinateurs et imprimantes. SCOPE 3 - Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine. - Formation à l'utilisation efficace d'outils collaboratifs. - Préférence pour la tenue de réunions virtuelles pour réduire les déplacements. - Développement de services à distance pour les affiliés de la MSA. - Intégration de critères de durabilité dans les appels d'offres pour l'entretien des espaces, l'achat de matériel, de mobilier et de véhicules. - Achat de produits de nettoyage certifiés naturels. - Engagement dans des projets d'entreprise promouvant la sobriété énergétique (COG 201-2025).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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