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Office français de la biodiversité

Office français de la biodiversité nombre employés
2 800
Nombre de salariés
Office français de la biodiversité émissions totales de CO2
4 696 tCO2
Émissions annuelles

L'OFB, avec son réseau de 17 correspondants développement durable et un comité de pilotage, facilite l'implémentation de son plan d'actions écologiques au sein de différentes unités et guide les décisions opérationnelles.

Bilan carbone

4 696
tCO2 / an
90 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
5 %
Électricité détails émissions
Électricité
5 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Office français de la biodiversité

1. Élaboration d'une stratégie pour améliorer continuellement les efforts de réduction des émissions de GES. I.1.1 Immobilisations corporelles: a. Optimisation des sites immobiliers avec des considérations écologiques. b. Intégration des critères environnementaux dans la rénovation des sites. c. Construction du nouveau siège avec une approche éco-responsable. I.1.2 Déplacements professionnels: a. Création d'un plan de mobilité durable. b. Continuation des formations à l'éco-conduite. c. Installation accrue de véhicules électriques et de bornes de recharge. d. Remplacement de 50% du parc automobile par des véhicules électriques/hybrides. e. Amélioration et promotion des installations de visioconférence. f. Incitation renforcée à l'utilisation de la visioconférence. g. Mise en place de solutions de covoiturage. I.1.3 Énergie: a. Mise en service d'un outil de gestion des consommations énergétiques. b. Elimination des chaudières au fioul d'ici 2029. c. Réalisation de travaux visant à réduire la consommation d'énergie. d. Augmentation de l'adhésion à des contrats d'énergie verte. e. Optimisation des contrats d'énergie. f. Isolation des bâtiments à forte consommation énergétique. g. Identification et mise en œuvre d'économies d'énergie immédiates. h. Communication sur les économies réalisées. I.1.4 Intrants: a. Encouragement à l'achat durable par les acheteurs. b. Suivi et communication sur la consommation de papier. c. Intégration accrue de clauses écoresponsables dans les marchés. d. Amélioration du tri et du recyclage des déchets. I.1.5 Éco-gestes: a. Continuation des campagnes d'éco-gestes pour une consommation énergétique responsable: i. Écogestes en déplacement. ii. Réduction de l'impact des équipements individuels sur la consommation électrique. iii. Bonnes pratiques numériques et réutilisation de matériel.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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