PREFECTURE DU GARD
La Préfecture du Gard gère trois sites : à Nîmes, partagée avec le Conseil Départemental, incluant la résidence préfectorale; à Alès et au Vigan, dédiés aux services administratifs, avec résidence au Vigan.
Bilan carbone
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneUne trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de PREFECTURE DU GARD
**SCOPE 1** Objectif de réduction : 10% Plans d'action Scope 1 : Actions prioritaires : 1. Remplacement d'une chaudière à gaz au SP Vigan par une version plus performante et écologique. 2. Incitation à l'utilisation de visioconférences pour diminuer les émissions des véhicules thermiques. 3. Utilisation accrue de l'audioconférence pour réduire les émissions des véhicules thermiques. 4. Promotion de la dématérialisation pour limiter les émissions des véhicules thermiques. 5. Extension de l'utilisation des transports publics pour les réunions à la Préfecture de Nîmes. 6. Renouvellement du parc automobile avec des véhicules hybrides et électriques. Actions immédiates : 1. Optimisation du contrat de gaz pour tous les sites à partir du 01/01/2020. 2. Optimisation du contrat d'électricité pour tous les sites à partir du 01/01/2020. 3. Suivi de la maintenance des installations de chauffage pour améliorer leur rendement énergétique. 4. Formation des agents à l'éco-conduite pour leurs déplacements. **SCOPE 2** Objectif de réduction : 10% Plans d'action Scope 2 : Actions prioritaires : 1. Limitation de la température de la climatisation à 26°C à la Préfecture de Nîmes. 2. Blocage de la température de chauffage à 23°C à la Préfecture de Nîmes. 3. Rénovation énergétique et meilleure isolation du Hôtel préfectoral – Bâtiment A. 4. Similaire à l'action 3 mais pour le Bâtiment B. 5. Installation de rideaux/stores pour réduire le rayonnement solaire direct. 6. Remplacement des menuiseries des entrées publiques pour une meilleure isolation. 7. Remplacement des éclairages par des luminaires à basse consommation. 8. Suppression de l'usage de radiateurs électriques individuels. 9. Configuration de l'ordinateur en mode "veille" après inactivité. 10. Sensibilisation du personnel pour éviter le gaspillage d'électricité. Actions immédiates : 1. Maintenance régulière des climatiseurs pour un rendement optimal. 2. Programmation de la réduction/suppression du chauffage la nuit et les week-ends. 3. Désignation de référents pour utiliser l'outil de suivi des fluides (OSFI). 4. Contrôle de la consommation des fluides via l'OSFI. 5. Remplacement des lampes halogènes par des ampoules à basse consommation. 6. Remplacement de l'éclairage extérieur par des ampoules à basse consommation à la Préfecture de Nîmes.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
Réduit ses émissions
Engage sa chaîne de valeur
Contribue à la neutralité carbone
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Le CIG Grande Couronne est une entité administrative qui gère les ressources humaines des collectivités de l'Essonne, du Val d'Oise, et des Yvelines, offrant des services de recrutement, de gestion de carrière, de prévention des risques et d'assistance juridique, représentant environ 44 000 agents.