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SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POUR L'ACCESSION A LA PROPRIETE DE SAINT-NAZAIRE ET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE

SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POUR L'ACCESSION A LA PROPRIETE DE SAINT-NAZAIRE ET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE nombre employés
1
Nombre de salariés
SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POUR L'ACCESSION A LA PROPRIETE DE SAINT-NAZAIRE ET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE émissions totales de CO2
26 200 tCO2
Émissions annuelles

La CISN, une coopérative immobilière basée à Saint-Nazaire, opère principalement en Pays de la Loire, offrant des résidences sociales, de l'accession sociale à la propriété, de l'immobilier libre et des services immobiliers incluant des agences, du syndic et de la gestion locative.

Bilan carbone

26 200
tCO2 / an
67 %
Achat de biens
18 %
Actifs en leasing aval
14 %
Utilisation des produits vendus
1 %
Déplacements domicile-travail
1 %
Immobilisation de biens
0 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
26200
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POUR L'ACCESSION A LA PROPRIETE DE SAINT-NAZAIRE ET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE

PORTÉE 1 Bien que les Portées 1 et 2 génèrent des volumes d'émissions de gaz à effet de serre (GES) relativement bas pour l'entreprise et ne soient pas des cibles prioritaires, les initiatives qui en découlent peuvent avoir un effet fédérateur. C'est pour cette raison que l'un des cinq piliers de la stratégie carbone de CISN est intitulé "Ca commence par nous !". Ce pilier prévoit, dès 2023 : - L'organisation régulière de sessions de formation et de sensibilisation aux enjeux environnementaux pour les employés. - La tenue d'universités pour réfléchir ensemble à l'avenir du logement et aux changements impactant les métiers du bâtiment et de la gestion. - L'élaboration d'un plan de mobilité d'entreprise afin de modifier les pratiques et favoriser une mobilité avec un impact réduit en termes d'émissions de GES pour les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels, avec un forum interne prévu pour le début de l'année 2023. PORTÉE 2 Voir Portée 1. PORTÉE 3 La Portée 3 concentre la majorité des défis de décarbonation pour CISN (98%). Quatre domaines d'action ont été identifiés dans la stratégie CISN pour structurer la démarche de réduction des émissions de GES liées au cœur de métier, qui comprennent la construction, la rénovation et la gestion immobilière : 1. Éco-construction et Éco-rénovation : - Fournir des outils pour l'évaluation carbone des projets. - Établir et appliquer de nouvelles normes de construction. - Innover et réaliser des projets pilotes, par exemple sur le réemploi, l'autoproduction d'énergie, et l'utilisation de béton de chanvre, avec plusieurs démonstrateurs prévus en 2023. - Élaborer une stratégie énergétique avec la nomination d'un AMO en 2023. 2. Sobriété d'usage : - Accompagner les résidents vers des pratiques énergétiques optimales. - Optimiser l'utilisation des équipements existants et promouvoir la mutualisation. - Concevoir l'adaptation en tenant compte du lien social comme une ressource précieuse. 3. Achats responsables : - Mettre en place une politique d'achats intégrant une dimension carbone. - Impliquer notre écosystème dans une démarche bas carbone. - Innover et rester attentif aux nouvelles solutions disponibles. 4. Engagement et Influence : - Instaurer une gouvernance et une comptabilité carbonique adaptées. - Participer à des réseaux de référence dans le domaine. - Encourager notre écosystème à adopter des projets respectant la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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