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VIABUS

VIABUS nombre employés
158
Nombre de salariés
VIABUS émissions totales de CO2
5 053 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

5 053
tCO2 / an
60 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
21 %
Achat de biens
12 %
Immobilisation de biens
5 %
Déplacements domicile-travail
2 %
Gestion des déchets
0 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
32
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de VIABUS

**SCOPE 1, 2 et 3** **Véhicules :** - Installation de boîtiers de suivi de consommation sur les véhicules pour le monitoring et la sensibilisation des conducteurs - Acquisition d'un autocar bi-étage conforme à la norme EURO 7 - Optimisation de la régulation de la température à l'intérieur des véhicules - Renouvellement anticipé des véhicules de la flotte **Carburants :** - Adoption de biocarburants (B100, HVO) et échange d'expériences avec d'autres transporteurs - Intégration de boîtiers d'arrêt/start & stop automatique à l'arrêt ou à faible vitesse, ou leur inclusion systématique dans les véhicules futurs - Exclusion de l'achat de véhicules thermiques pour la flotte de petits véhicules **Conducteurs :** - Amélioration de la communication avec les conducteurs via des newsletters ou d'autres outils sur les initiatives environnementales - Formation obligatoire à l'éco-conduite, notamment dès l'arrivée de nouveaux conducteurs - Encouragement à ce que les conducteurs contribuent par leurs idées **Organisation & Management :** - Prise en compte d'un critère d'émissions de carbone dans l'élaboration des planning, à l'égal d'autres contraintes telles que la disponibilité - Sensibilisation des établissements scolaires à maximiser le remplissage des bus pour favoriser les regroupements - Diminution des voyages à vide pour les services occasionnels en proposant des horaires flexibles, et dans certains cas pour les services réguliers - Création d'un espace "bulle environnementale" équipé de supports à vélo, et de points de charge pour vélos et trottinettes électriques - Promotion du covoiturage parmi le personnel en les informant des avantages et des modalités

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions non atteint
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur non atteint
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone non atteint
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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